Собрали для вас ответы на популярные вопросы, поступившего во время вебинара по расследованию несчастных случаев на производстве.
При расследовании несчастного случая гос.инспектором труда, имеет ли право работодатель вносить предложения при подготовке текста заключения?
Государственный инспектор труда может не соглашаться с доводами стороны работодателя, но он не имеет права их не исследовать. Нет понятия «согласен» или «не согласен», есть только «доказано» или нет. Необходимо правовое обоснование выводов в заключении, как со стороны работодателя, так и со стороны инспектора.
Действия СОТ, если инсульт произошел на территории предприятия, но не на месте выполнения работ, и человек проходит лечение в муниципальном учреждении?
Если у работника нет травмирующего фактора, а несчастный случай произошел вследствие общего заболевания, расследование не требуется. Однако при летальном исходе расследование проводится всегда
Если несчастный случай произойдет с водителем в другом городе, нужно ли СОТу выезжать по месту происшествия? Можно ли отказаться?
В несчастных случаях разбирается комиссия, утвержденная приказом работодателя. Если СОТ входит в эту комиссию (а его рекомендуется включать), ему необходимо приехать на место происшествия для расследования.
Нужно ли расследовать травмы, полученные: до начала рабочего дня, вне территории, подконтрольной работодателю, не по заданию работодателя, но в период командировки?
Весь срок командировки человек находится при исполнении своей трудовой функции, поэтому любые травмы нужно расследовать.
Смотреть вебинар бесплатно в записи: "Как правильно организовывать расследование несчастных случаев на производстве с минимальными правовыми последствиями?"
Читать далее:
#охранатруда #расследованиенесчастныхслучаев #производство #сот