Согласитесь, начало такое себе, фраза с явным выгоранием, отсутствием какой либо мотивации, отстраненность от команды, да и от компании в целом!
И нет, мы сейчас не будем углубляться в работу HR специалистов, мы просто поделимся инструментом, встроив который, вы действительно увидите результат!
Поэтому речь сегодня пойдет про геймификацию персонала с помощью мерча!
Ведь работа в команде, как и в любой игре строится на участниках где каждый имеет определенную роль и цели.
А теперь представьте, что сотрудники могут зарабатывать баллы или значки за выполнение определенных задач, которые потом обменивают на крутые предметы с фирменным логотипом компании.
Этот процесс создает эмоциональную привязанность к бренду и повышает уровень мотивации сотрудников.
Использование геймификации и корпоративного мерча в рабочей среде - это отличный способ мотивировать сотрудников, создавать корпоративную идентичность и укреплять лояльность к бренду.
Начните играть в одной команде и достигать новых высот вместе с нашим МЕРЧЕМ!
А в вашей компании используют игры для мотивации? Делитесь в комментариях опытом и мнением.