Сотрудники на рынке начали появляться. Острый дефицит кадров прошел, коллеги по цеху фиксируют что кандидаты охотнее откликаются и из ожидания в пределах разумного. Для топов ситуация ухудшилась - на 1 вакасию 25 + CV - это своеобразный рекорд HH. На средние позиции более или менее ровно. Нужен человек - можно найти в разумные сроки, за нормальные деньги. С рабочими руками как была беда, так и останется с нами надолго. Причины? Охлаждение экономики идет полным ходом. Ставка до сентября вряд ли снизиться и аппетита инвестировать в производство не появляется. Деньги на депозитах приносят гораздо больше. Много кто просто замер и спокойно работает. Раскачивание лодки Трампом тоже дает о себе знать. Инвестировать в развитие на 2-5 лет стремно. Даже у заводов с подписанными контрактами на 5 лет вперед (было 3 в лучшие года) нет желания расширяться. ИИ сотрудников не заменит. Может сократить, ускорить, оптимизировать. В целом у большинства, что у сотрудников, что у компаний стратегии