Сергей Коростелёв работает в Русской медной компании с первых дней её основания – с 2004 года. За это время он из менеджера стал начальником отдела продаж и продолжает возглавлять это подразделение. О том, как и почему он выбрал эту сферу и что ему особенно нравится в своём деле, читайте в нашем материале. «До трудоустройства в РМК у меня уже был опыт работы в медной промышленности, – рассказывает Сергей Анатольевич. – С 1993 года я занимался приёмом лома, закупом и продажей этого металла». По образованию Сергей Коростелёв техник-технолог чёрных и цветных металлов. Эта сфера ему близка ещё со времён учёбы в вузе, и он не утратил к ней интерес спустя 30 лет практики. «В Русской медной компании я работаю с 2004 года, с первых дней её основания, – говорит наш герой. – Успел поработать менеджером, а в 2006 году стал начальником. Но в какой бы должности я ни находился, у меня не было желания уйти в другое место. Мне здесь нравится постоянное движение, многозадачность, общение с разными орга
Сергей Коростелёв работает в Русской медной компании с первых дней её основания – с 2004 года. За это время он из менеджера стал начальником отдела продаж и продолжает возглавлять это подразделение.
О том, как и почему он выбрал эту сферу и что ему особенно нравится в своём деле, читайте в нашем материале.
«До трудоустройства в РМК у меня уже был опыт работы в медной промышленности, – рассказывает Сергей Анатольевич. – С 1993 года я занимался приёмом лома, закупом и продажей этого металла».
По образованию Сергей Коростелёв техник-технолог чёрных и цветных металлов. Эта сфера ему близка ещё со времён учёбы в вузе, и он не утратил к ней интерес спустя 30 лет практики.
«В Русской медной компании я работаю с 2004 года, с первых дней её основания, – говорит наш герой. – Успел поработать менеджером, а в 2006 году стал начальником. Но в какой бы должности я ни находился, у меня не было желания уйти в другое место. Мне здесь нравится постоянное движение, многозадачность, общение с разными организациями и грамотное руководство. Особенно вдохновляет возможность убедить другие компании, что мы лучшие в своём деле. И по моему мнению, это действительно так».
Работа для нашего коллеги стала делом жизни и объектом безграничного интереса. Сергей служит примером сотрудника, который по-настоящему любит своё дело.