Так что же мы делаем в Академии, если не обучаем?
Раскрываем истинный потенциал личности, те особенности и ценности, что заложены на генетическом уровне. Понимая Исходный код идеолога, строим на его основе естественную, природную модель управления. Которая не разряжает руководителя, а наоборот придаёт сил, заряжает.
Усиливаем навыками управления и компетенциями в твёрдых инструментах бизнеса. Выводим стандарт мышления на уровень бизнес-архитектуры, чтобы собственник стал сам советником для своего бизнеса. Понимал этапы роста своей компании и знал, что необходимо в каждый переходный момент. Здесь инструменты и современного консалтинга, и режиссура внедрения изменений, и глубиное понимании психологии личности.
Как говорят у нас в Академии:
ВЛИЯЙ И ПРОЦВЕТАЙ!
Легко ли это? — однозначно нет, требуется и время, и воля. Именно поэтому менторские программы Академии персонально ориентированы и по продолжительности начинаются от 11 месяцев. Это период глубинной трансформации личности и выхода на новый уровень.
Цель Академии не обучать:
— систематизировать опыт резидента,
— раскрыть природный естественный талант управленца,
— помочь определить своё будущее и будущее своей компании,
— убрать страхи и ограничивающие убеждения, которые мешают достичь поставленные цели.
1. Раскрытие исходного кода даёт нерушимую внутреннюю опору.
Ключевые природные ценности идеолога, ложатся в основу эффективной системы управления. Единство взглядов и целей помогает сплотить команду и легко находить «своих людей», воспитывать правильных лидеров внутри коллектива и самоорганизовывать структуру.
2. Диагностика психологических матриц личности исключает разочарования в людях.
Позволяет быстро оценить: насколько человек будет эффективен в том или ином процессе, спрогнозировать его развитие и точки конфликта. Это даёт устойчивость и адаптивность к любым вызовам современности.
3. Понимание циклов развития общества даёт генерацию и реализацию новых идей в синергии с глобальными процессами.
«Богатые люди постоянно думают о двух вещах:
Первое — идеи, которые их обогатят;
Второе — люди, которые их воплотят.»
И в первом, и во втором нужно очень хорошо разбираться.
4. Правильно построенная форсайт-модель (стратегическое видение будущего) становится нескончаемым безлимитным пауэрбанком для идеолога компании.
Критерии драйв-менеджмента ложатся в основу жизни собственника, ведь для планирования будущего необходимо большое количество свободной энергии.
Это та самая волшебная формула, которая ведёт на Олимп!
Подпишись на наш тг-канал Андрей и Елена КУРЧ
Связаться с нами: WhatsApp или Telegram