📊 94% сотрудников остаются в компании, если есть развитие (LinkedIn)
📊 60% зумеров считают наличие обучения решающим фактором (HeadHunter)
Как проводить обучение, чтобы оно не ограничивалось скучными формальностями ✖️, а стало частью сильного HR-бренда, точкой притяжения талантливых сотрудников и фактором, снижающим текучку?
Обсудим на бесплатном вебинаре 🔔"Обучение как часть HR-бренда — как создать среду, в которой сотрудники развивают себя и сервис?"
📆 24 апреля в 11:00 (мск)
🎙Спикер — Евгения Пошехонцева, эксперт по сервису, HR и обучению сотрудников, HRBP крупных сетевых ресторанов. Запустила сервис и команду в 40+ проектах по всей России, 5 лет работала за границей.
В прямом эфире обсудим:
✔️Мотивация к обучению: как пробудить интерес и включённость?
✔️Аттестация по меню за 4 дня — не миф, а реальность!
✔️4 элемента среды, в которой хочется учиться: от атмосферы до действий руководителя
✔️Как создавать вовлекающие и крутые учебные материалы без методолога?
✔️Аттестация как начало, а не финал: как запустить воронку, в которой сотрудники хотят непрерывно учиться?
✏️ Только практика, реальные кейсы и инструменты, проверенные в ресторанах и отелях по всей стране!
📎 Регистрируйтесь сейчас и получите 💌Чек-лист “Топ-10 ошибок при обучении персонала ресторана”
