Известная проблема эйчаров: некоторые соискатели любят приврать в резюме (да и на собеседованиях тоже). Так вот говорят, что скоро работодатели смогут проверять, насколько информация в документах правдива.
Запуск «системы проверки сведений, указанных в резюме» анонсировал сегодня глава Минцифры Максут Шадаев на форуме Data Fusion. По его словам, функция станет доступна до конца года.
«Мы считаем, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить те данные, которые указаны в резюме. Подтвердить свой опыт, стаж, образование должно быть просто и удобно. Соискатель в таком случае должен принять запрос работодателя и разрешить ему получить подтверждающие сведения», — сказал Шадаев.
Наверное, согласие кандидата — это лишь формальность: если такая функция действительно появится на государственном уровне, то работодатели начнут ей активно пользоваться, а тех, кто не хочет давать свое согласие на том же собеседовании, сразу можно заподозрить во лжи. И такого кандидата можно будет сразу отмести.
Впрочем, судя по словам главы Минцифры, не все данные получится проверить. Некоторые соискатели любят рассказать о проектах, в которых они не участвовали, или преувеличить свою роль в достижении тех или иных показателей на предыдущем месте работы. Такие сведения не указаны в трудовых книжках и других подобных документах, которые теоретически будут подтверждать данные через новый государственный сервис. То есть, чтобы эйчар узнал о кандидате все необходимое, нужно запрашивать сведения у предыдущего работодателя. Может, такую функцию впоследствии тоже добавят — посмотрим.
В конце прошлого года источники газеты «Коммерсантъ» сообщали, что Минцифры ведет разработку похожей «системы подтверждения компетенций IT-разработчиков» с дальнейшей возможностью ее интеграции с «Госуслугами». Партнером может выступить сервис Headhunter, писала газета.
Фото: Production Perig / Shutterstock.com