Найти в Дзене
ЦЕНТРМИГ

ХОДАТАЙСТВО НА ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ ПАТЕНТА МИГРАНТА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ – КАК ПРАВИЛЬНО ЕГО НАПИСАТЬ?

В предыдущей статье эксперты ЦенТрМиг перечислили документы, которые мигрант должен подать в МВД для переоформления трудового патента. Одним из таких документов является ходатайство от работодателя. Сегодня поговорим о том, как правильно его написать, а также как упростить работу с мигрантами. На данный момент не существует единого бланка ходатайства на переоформление патента. Однако перед подготовкой этого документа работодателю мигранта необходимо обратиться к сайту регионального МВД – там ведомство может опубликовать рекомендуемую форму такого ходатайства. Если таких требований на сайте нет, компания-работодатель составляет документ в произвольной форме, но при этом обязана учесть ряд нюансов: · название компании-ходатая должно совпадать с реквизитами трудового договора и с уведомлением о приеме иностранца на работу; · территория действия патента должна быть указана, так как иностранец может работать только в том регионе, где получил патент; · также нужно указать ФИО работника, его

В предыдущей статье эксперты ЦенТрМиг перечислили документы, которые мигрант должен подать в МВД для переоформления трудового патента. Одним из таких документов является ходатайство от работодателя. Сегодня поговорим о том, как правильно его написать, а также как упростить работу с мигрантами.

Ходатайство на переоформление патента от работодателя

На данный момент не существует единого бланка ходатайства на переоформление патента. Однако перед подготовкой этого документа работодателю мигранта необходимо обратиться к сайту регионального МВД – там ведомство может опубликовать рекомендуемую форму такого ходатайства. Если таких требований на сайте нет, компания-работодатель составляет документ в произвольной форме, но при этом обязана учесть ряд нюансов:

· название компании-ходатая должно совпадать с реквизитами трудового договора и с уведомлением о приеме иностранца на работу;

· территория действия патента должна быть указана, так как иностранец может работать только в том регионе, где получил патент;

· также нужно указать ФИО работника, его паспортные данные и срок действия ранее выданного патента.

После того как все документы (включая ходатайство) на переоформление поданы, их ждет проверка на актуальность указанных в них сведений и правильность заполнения. Если какой-то документ из обязательного списка отсутствует, или сведения, в нём содержащиеся, не соответствуют действительности – патент не переоформят. Работнику придётся покинуть страну, а работодатель останется без работника. Значительно упростить работу с мигрантами и избежать рисков поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!