HR-автоматизация 2025г Инвестиции в автоматизацию HR-процессов в 2024г составили 40 млн.рублей. Основной драйвер развития автоматизации: кадровый голод, который актуализирует потребности: ➖ закрывать вакансии и создавать базу внешнего резерва; ➖ ускорить адаптацию и обучение новичков; ➖ повысить эффективность сотрудников; ➖ снизить текучесть персонала. Интересно обменяться опытом, какие HR-процессы уже автоматизированы в компаниях, понять зоны ближайшего развития, и сравнить с трендами рынка HR-tech? 😀 Ответьте на 3 вопроса в канале LeanHR сейчас, а в следующий понедельник сравните с общими трендами HR-tech 2025г
HR-автоматизация 2025г
Инвестиции в автоматизацию HR-процессов в 2024г составили 40 млн.рублей.
Основной драйвер развития автоматизации: кадровый голод, который актуализирует потребности:
➖ закрывать вакансии и создавать базу внешнего резерва;
➖ ускорить адаптацию и обучение новичков;
➖ повысить эффективность сотрудников;
➖ снизить текучесть персонала.
Интересно обменяться опытом, какие HR-процессы уже автоматизированы в
компаниях, понять зоны ближайшего развития, и сравнить с трендами рынка HR-tech?
😀 Ответьте на 3 вопроса в канале LeanHR сейчас, а в следующий понедельник сравните с общими трендами HR-tech 2025г
