В Краснодарском крае 67% сотрудников конфликтуют на работе из-за профессиональных разногласий, выяснили аналитики hh.ru. Среди управленцев и ИТ-специалистов доля таких случаев достигает 84% и 82%. Поводом для ссор также становятся личные антипатии и плохое настроение. Эти факторы назвали около 30% опрошенных.
При этом 79% респондентов заявили, что никогда не ссорятся на работе. Если конфликты все же случаются, чаще всего они происходят между коллегами. Об этом рассказали 13% опрошенных. С руководством ссорятся не больше 7%.
61% назвали атмосферу в коллективе дружной, 23% — нейтральной, 10% — напряженной и лишь 3% — враждебной. Сплетни встречаются у 29% сотрудников, высокомерие — у 20%, интриги — тоже у 20%. Чаще всего на сплетни жалуются юристы (50%) и закупщики (43%).
Половина работников отметили поддержку коллег, равное отношение вне зависимости от должности (46%) и уважительное общение (43%). Медработники чаще других чувствуют поддержку, а представители IT — равное отношение и комфортную атмосферу.
В 46% коллективов общаются на «вы» только с начальством, в 27% — на «ты», в 14% — на «вы» со всеми. Ненормативная лексика допускается в неформальной обстановке у 44%, полностью запрещена у стольки же, а в 11% — всегда в ходу.
Опрос проводился с 24 по 31 марта, в нем участвовали 2,5 тысячи соискателей.
Ранее «Краснодарские известия» писали, что более 70% кубанцев не боятся потерять работу.