Это даже не мифология, а самый натуральный обман, с которым мне пришлось столкнуться. Как всегда, начнем с начала 😉
С нового года существенно расширил круг рассматриваемых вакансий, и стал рассматривать тривиальные вакансии (как мне кажется 🙄), к примеру вакансии «оператор базы данных». Конечно именно такое название встречается в вакансиях достаточно редко, но все что имеет родственные названия, мной рассматривается. Сюда же входят:
оператор ПК,
оператор 1С,
администратор БД,
аналитик данных
и прочее, подобное, что связано с обработкой информации. Почему именно обработка информации, а не что-то другое, выходящее за рамки работы с данными – это тема отдельной статьи, и я как-нибудь опубликую свои взгляды по этому поводу. 😬
И вот, просматривая совсем недавно очередную подборку вакансий по выбранному направлению, натыкаюсь на что-то уже мне знакомое, точнее сказать вижу, что меня на вакансию пригласили, хотя текст не совсем устраивает мой текущий выбор:
А смутило меня то, что по функционалу требуется работать с маркетплейсом. Такую работу пока избегаю, по целому ряду причин, поэтому явно не мог отправить свое резюме на эту вакансию. Начал разбираться и оказалось, что ситуация достойна статьи на моем канале. 👌
Несмотря на то, что обозначенная вакансия опубликована вроде совсем недавно:
но откликался я на ее первоисточник еще в феврале, и тогда она выглядела немного иначе:
Отмечу пару существенных моментов - вилка зарплаты была немного другая, и требование работы с маркетплейсом отсутствовало.
В феврале я отправил свое резюме на эту вакансию и получил приглашение пройти интервью:
Интервью – это опрос, причем односторонний, чтобы не нарваться на очередного сборщика данных по телефону для непонятных целей, кое-что уточнил:
Связался с контактным лицом, как оказалось это был руководитель, которому требовался сотрудник. Точнее сказать, сотрудница у него была, только в телефонном разговоре он высказался, что не устраивает скорость ее работы. Договорились о встрече, буквально через несколько часов я пообещал приехать к нему в «офис». 🤣
Сделаю небольшую заметку по общению с руководителем. С первого раза ему дозвониться не получилось, телефон был занят, да и при разговоре, когда дозвониться все же удалось, он постоянно отвлекался, отпускал какие-то реплики другим людям возле себя, отвечал на другой телефон. За 5 минут нашего разговора его дергали несколько раз, слишком занятой похоже человек 😲.
Когда стал уточнять, как добраться и где найти руководителя, то он мне дал адрес и попросил позвонить по приезду к зданию с большой вывеской «РЕМОНТ» на углу, далее он меня сориентирует. 👈👉👆👇🖐
Почти так и было 😁, прибыл к зданию – одноэтажное вытянутое строение, в котором были расположены разные организации, несколько входов, вывески, и высоко на одном углу заявленная вывеска «РЕМОНТ». Подошел к этому углу, позвонил – никто не берет трубку... Упс! 😕
Постоял, потоптался, потом решил поискать в офисах эту компанию, стал обходить здание, пошел за угол, чтобы определиться со входом. Ближайший вход был с достаточно цивильной отделкой, кабинеты какие-то, явно ремонтыми мастерскими и не пахло. Вышел, позвонил еще раз, опять никто не взял, но после сброса звонка мне пришла смска: «я перезвоню!». Решил вернуться к вывеске, раз уж туда меня сориентировали изначально, вдруг кто-то наблюдает за этим местом из офиса. 😎
И вот проходя с торцевой стороны здания (за углом от вывески) обратил внимание на небольшую, метра полтора по высоте черную дверь в подвал, на которой была приклеена бумажка с графиком работы ремонта. Вот так-так 😮, вероятно постеснялся руководитель сказать, что его офис в подвале. 😖
Решил посетить, не дожидаясь звонка. Открыл дверь и нагнулся 💁♂️, чтобы войти, т.к. притолока двери была чуть ниже моих плеч. Спустился на несколько ступенек металлической лестницы в этот подвал и попал в небольшое помещение где-то 2х3 метра, с плохо оштукатуренными стенами, разбросанным строительным мусором на полу. Рядом с лестницей находилась дверь из-за которой доносились голоса. На противоположной стене двери не были, был просто дверной проем, через который можно было видеть в соседнем помещении размещенное на полу оборудование: тепловые пушки, генераторы и что-то подобное еще.
Мне захотелось запечатлеть все это безобразие, и достал телефон... В этот момент что-то где-то щелкнуло и погас свет... 🦹♂️ наступила кромешная темнота, хорошо, что телефон подсвечивал эту тьму. Вдруг из двери, которая был рядом с лестницей выскочили люди, мужчина и женщина, она подсвечивала своим мобильником, а он полез в электрощит висевший на стене, пощелкал тумблерами и свет зажегся. После этого мужчина обратился ко мне, зачем я тут, с какой надобностью. Ответил, что ищу руководителя, и как оказалось, это был он, собственной персоной.
Завязался разговор, прям в этом замусоренном предбаннике. Руководитель стал рассказывать, что ему нужен сотрудник, который будет выбирать фото из облака и прикреплять к отдельным заказам. В облако фото попадают, когда мастера фотографируют поступившую технику. При этом они никак не обозначают, к какому заказу относится то или иное фото, поэтому этим должен заниматься оператор.
Спросил, если работа с облаком, то скорости Интернета достаточно в «офисе», чтобы загружать?
В ответ: – Вы не будете успевать за нашим Интернетом.
Еще спросил сколько заказов в день надо обрабатывать, оказалось около сотни, а то и больше, на каждый заказ около 10-15 фото (общий вид, с разных сторон, шильдик с маркировкой, и проблемные детали). Сама организация работает с несколькими крупными торговыми сетями DIY, поэтому партии приходят из их магазинов приличные – то что покупатели несут в магазин сдавать, когда сломалось по гарантии. Затем, если для ремонта требуются запчасти, их запрашивают у поставщика или производителя, после доставки запчастей чинят и отдают обратно в торговые сети.
Как выяснилось ничего сканировать не надо, это раньше они сканировали что-то, теперь все в облаке и 1С.
Но самое интересное в рассказе по схеме работы – это когда руководитель сказал, что если фото по заказу нет, то искать надо не в облаке, а пойти к мастеру и на его смартфоне искать, потому что в облаке фотографий много и они долго грузятся 😥 (вот прям Интернет тут ни причем). Это все сопровождалось нашим походом по катакомбам «офиса», где было еще много небольших закутков, и там работали люди в спецодежде – кто-то паял, кто-то что-то разбирал или собирал, работа кипела.👨🔧
После такой экскурсии я спросил, могу ли увидеть рабочее место – мы пошли обратно, в ту комнатку откуда первоначально выскочил руководитель при отключении света.
Комнатка небольшая, все очень компактно, в дальних углах разместились небольшие столы с компами, по 2 с каждой стороны. И насколько я понял, то это были рабочие места руководителя и еще двух присутствующих дам зрелого возраста. Одна из них уже была на низком старте, стояла в верхней одежде, и когда мы вошли, распрощалась с руководителем и ушла (а рабочий день еще не был закончен). Вторая сидела за компом и тыкала по клавиатуре одни пальцем (реально, тыкала на одну клавишу, потом смотрела в экран, потом опять тыкала...).😅 В общем, трудилась в поте лица, так сказать.
Помимо столов с компами в комнатке была небольшая стойка ресепшена, рядом со входной дверью, и еще две двери - вели в небольшое помещение названое кухней, и помещение хранения запчастей со стеллажами.
Когда мы вошли в помещение, то к руководителю прибежал какой-то мастер стал просить запчасть, тот пошел ее искать, и довольно таки быстро вернулся, выдал и сел заносить информацию по запчасти за комп, а мне предложил присесть за другой компьютер, освоиться. 👨💻
Я уклонился от такого предложения, сказал, что мы еще не все обсудили, и пока подожду, когда он освободится.
В этот момент пришел клиент, который хотел получить свое отремонтированное оборудование, и он вероятно думал, что я с такой же целью нахожусь, поэтому стоял и мялся в предбаннике, не решаясь зайти в «офис».
Подбодрил его, сказал, что я здесь с другой целью, и руководитель побежал с ним разыскивать и выдавать оборудование.
Когда руководитель вернулся, то я стал задавать ему вопросы: надо ли оформляться, что для этого требуется, как платят зарплату?
Руководитель мне заявил, что у них испытательный срок – 3 месяца, и в эти месяцы сотрудник работает без оформления, а то вдруг он окажется плохим работником (улыбнуло здесь, но виду не подал). Оплата происходит раз в неделю, наличными, в размере (!) 2000 рублей за отработанную смену.
Быстро сработал калькулятор в мозгу – 2000 рублей на 21 рабочий день в месяц = 42 000 рублей. 🤦♂️
А где же обещанные в объявлении 50-55 тыр. на руки???? Конечно я этого не сказал, просто подумал и понял, что на входе уже нагнули 😤.
Сказал спасибо руководителю за уделенное мне время, и то, что его предложение требует обдумывания. Попрощался!
Напоследок руководитель меня предупредил:
- На выходе нагибайтесь пониже, там дверь низкая!
Что хочу отметить, в этой истории HR как сотрудник отсутствовал, но если бы он был, то его присутствие навряд ли сделало бы ситуацию лучше.
Некоторые читатели моего канала высказывают критику, что я прям демонизирую HR-специалистов. Но здесь самого специалиста нет, а функция осталась. Неважно кто исполняет роль HR, важнее насколько честно и понятно ведет себя этот человек.
Правда, если предположить наличие HR в этой ситуации, то скорее всего были бы сложности с быстрой встречей с руководителем и прояснением актуальной для меня информацией. Процесс бы просто удлинился, а результат был бы таким же.
А вы как думаете, наличие HR могло бы привести к другому результату в этой ситуации?