Более половины россиян не готовы работать в известной компании ради статуса, показал опрос Роскачества. Главным критерием при выборе работы для 54,8% является уровень дохода, 23% ценят надежность работодателя, а 6,5% — хорошие отношения в коллективе. Кстати, у меня было такое, что удобный офис в какой-то момент был основным критерием. Но там был фильтр - работы для тех, кто не уехал в другой город за более высокой зп. Там как раз остались гекдонисты, желающие удобства, а не денег. Ну ладно, далее - Для 34,4% опрошенных важны отзывы о компании, 22,2% — достижения организации, а для 17,6% — корпоративная культура. А то обычно пишут, что важны только деньги 😊
Более половины россиян не готовы работать в известной компании ради статуса, показал опрос Роскачества.
Главным критерием при выборе работы для 54,8% является уровень дохода, 23% ценят надежность работодателя, а 6,5% — хорошие отношения в коллективе.
Кстати, у меня было такое, что удобный офис в какой-то момент был основным критерием. Но там был фильтр - работы для тех, кто не уехал в другой город за более высокой зп. Там как раз остались гекдонисты, желающие удобства, а не денег.
Ну ладно, далее -
Для 34,4% опрошенных важны отзывы о компании, 22,2% — достижения организации, а для 17,6% — корпоративная культура.
А то обычно пишут, что важны только деньги 😊
