Обучайте команду в HR компас! 📚 Мы в школе очень любим работать с корпоративными студентами. Это группы 10+ студентов от одной компании. Я люблю их нежно и трепетно по нескольким причинам: 👉 Первое: ты видишь свой вклад в развитие компании. Ты начинаешь глубже погружаться в проблемы этой компании и понимаешь, какие конкретно процессы можно улучшить. 👉 Второе: Быстро видны результаты обучения. Иногда к нам приходят студенты учиться на перспективу. То есть: сейчас полученные знания они применять не могут, но в дальнейшем находят новую компанию и реализуют свои замыслы. А здесь всё очень быстро: ты обучил студентов, и они тут же пошли это внедрять. 👉 И третье: мы часто решаем нестандартные задачи. Например, компания купила много активов за короткое время, и сейчас нужно подтянуть всех эйчаров до нового уровня. Или другой пример: помню, как к нам пришло на учебу 50 кадровиков из Министерства Республики Саха. Мы должны были сделать из них эйчаров. Такие задачи делают нашу р