Если ваш найм буксует, а рекрутеры захлебываются в переписке и созвонах — самое время познакомиться с новым коллегой.
Кто такой HireMate?
HireMate — это цифровой рекрутер, который самостоятельно обрабатывает отклики кандидатов, проводит видео собеседования и обеспечивает полный цикл коммуникации с соискателями — без участия человека.
Он не просит отпуска. Не путается в кандидатах. Работает по шаблону, но гибко. Всё делает вовремя и точно. И в 3 раза дешевле.
🔍 Что уже умеет HireMate?
Корректно сформировать вакансию помогут наши менеджеры – 1-2 часа ручной работы, что уже кратно быстрее существующих решений, а дальше всю работу возьмет на себя наш цифровой коллега.
P.S. Мы уже разрабатываем модуль генерации вакансии для полной автоматизации. Следите за обновлениями!
💬 Модуль: Чаты
HireMate полностью берёт на себя переписку с кандидатами:
- реагирует на отклики сразу,
- задаёт уточняющие вопросы,
- отрабатывает нестандартные ситуации (вопросы по вакансии, возражения, нестыковки),
- приглашает на собеседование или вежливо отказывает (с указанием причины).
У заказчика всегда есть возможность скорректировать скрипт, убрать или добавить вопросы.
📩 На выходе — ёмкий отчёт по каждому кандидату: результат общения, решение (приглашение/отказ), причины, а также полное резюме диалога.
🔔 Напоминания
Чтобы повысить доходимость до интервью и вернуть старых кандидатов, HireMate автоматически:
- пингует кандидатов в чатах, если они перестали отвечать — чтобы вернуть их в диалог,
- отправляет напоминания о собеседованиях,
- подтверждает участие перед встречей,
- запускает массовые проработки старых баз кандидатов и рассылки.
📈 Это увеличивает конверсию на 20-30% на каждом этапе — без участия HR.
🎙 Модуль: Собеседование с ИИ
Чтобы быстро оценить навыки и мотивацию кандидата — можно отправить ему ссылку на видео интервью с ИИ. Соискатель подключается по индивидуальной ссылке на встречу.
HireMate сам:
- задаёт вопросы (технические, поведенческие, на логику),
- при необходимости даёт тестовое задание,
- анализирует ответы и формирует итоговую оценку кандидата.
Интервью можно использовать:
- как фильтр после переписки в чате,
- как финальный шаг перед оффером.
Всё интервью проводится голосом, без участия рекрутера. В конце заказчик получает запись, транскрибацию и рекомендации.
📊 Что с аналитикой?
HireMate собирает данные по каждому этапу:
- конверсии,
- прохождение воронки,
- процент отказов и доходимость,
- ключевые фразы и темы в диалогах,
- причины, по которым кандидаты отваливаются.
👀 Аналитика — в формате не просто «статистика», а ответ на вопрос: где и почему теряем людей.
🚀 Как попробовать?
HireMate можно подключить к вашему процессу найма уже завтра.
Бесплатно протестировать, посмотреть, как он ведёт переписку и интервьюирует кандидатов. Без подписок и обязательств.
📩 Оставьте заявку – вас ждёт новый сотрудник, который работает, пока другие отдыхают.
Сайт для большего ознакомления с AI-сервисом подбора персонала
Telegram для того, чтобы следить за актуальным в HR