С 1 июня 2025 года в России вступают в силу новые правила, касающиеся предоставления трудовых отпусков. Изменения затронут миллионы сотрудников и работодателей, поэтому важно заранее разобраться в нюансах.
Рассказываем, что нового и как правильно подготовиться.
1. Увеличение минимального отпуска для некоторых категорий работников
Теперь минимальная продолжительность отпуска для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, составит не менее 35 календарных дней вместо прежних 28.
Кого это касается?
- Работников химической, металлургической, строительной отраслей
- Медицинского персонала
- Сотрудников МЧС, полиции, скорой помощи
Что делать?
Проверьте условия своего трудового договора и должностную инструкцию. Если ваша работа подпадает под новые критерии — требуйте перерасчёт отпуска.
2. Упрощённый порядок переноса отпуска
Раньше перенос отпуска на другой срок требовал письменного согласия обеих сторон. Теперь сотрудник может попросить о переносе даже устно, если есть уважительная причина (болезнь, семейные обстоятельства).
Важно!
Работодатель обязан оформить перенос официально и внести изменения в график отпусков.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск родителям детей до 7 лет
Новая норма для семей с маленькими детьми:
Родителям детей до 7 лет положено дополнительные 3 оплачиваемых дня отпуска в году.
Дни можно использовать по частям или объединить с основным отпуском.
Что нужно знать?
Понадобится свидетельство о рождении ребёнка и заявление на имя работодателя.
4. Штрафы для работодателей за отказ в отпуске
За нарушение права работника на отпуск с 1 июня увеличены штрафы:
Отказ в отпуске в установленные сроки — штраф до 100 000 рублей
Принуждение к отказу от отпуска — штраф до 150 000 рублей или дисквалификация руководителя
Работодателям теперь будет намного дороже нарушать права сотрудников.
Заключение
Изменения в законах об отпусках — не просто формальности, а реальные плюсы для многих работников. Летом 2025 года стоит внимательно отнестись к своим правам:
- Проверьте длительность отпуска
- Планируйте отдых заранее
- Не бойтесь требовать соблюдения закона
Расскажите об этих изменениях коллегам и близким — многие до сих пор не знают о своих новых правах!
Если статья была полезной — ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе всех важных новостей.