Вы идете на собеседование в IT-компанию и готовы отвечать на вопросы рекрутера. Но не забывайте: собеседование — это диалог!
Техническая часть:
1️⃣ Какой стек технологий используется в проекте?
(Проверяете, совпадают ли они с вашими навыками и интересами)
2️⃣ Какие методологии разработки практикует команда?
(Поймете, насколько комфортно будет работать)
3️⃣ Как организован процесс code review?
О развитии:
4️⃣ Какие возможности для профессионального роста?
5️⃣ Есть ли система менторства?
6️⃣ Как часто пересматривают зарплату?
О команде:
7️⃣ Какие главные вызовы и задачи стоят перед командой?
(Увидите реальные проблемы, с которыми предстоит работать)
8️⃣ Какой самый интересный проект был у команды?
Важные уточнения:
9️⃣ Какая корпоративная культура в компании?
🔟 Какие KPI используются для оценки работы?
💡 Профессиональный лайфхак:
Спросите "Почему сотрудники уходят из компании?" — ответ может быть очень показательным