Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Вагин Игорь Олегович

Диалектическая поведенческая терапии (ДПТ). Управление гневом и неуверенностью

В парадигме ДПТ я работаю уже более 15 лет. Чаще всего комне обращаются клиенты с жалобами на сложности контролирования гнева и проблемы с уверенностью. расскажу о своем опыте работы с моими клиентами Вот мой подробный план первых семи сессий диалектической поведенческой терапии (ДПТ), чтобы работать с эмоциями гнева и повышением уверенности. Сессия 1: Оценка текущего состояния и постановка целей Тема: Оценка текущего состояния и определение целей. Цели: - Определить моменты, когда вы испытываете гнев и неуверенность. - Установить конкретные цели терапии. Упражнения: 1. Оценка эмоционального состояния: Запись текущих эмоций и ситуаций, вызывающих гнев и неуверенность. 2. Определение целей: Сформулируйте 2-3 конкретных цели для терапии. Чек-лист: - [ ] Записать текущие эмоции и триггеры. - [ ] Сформулировать цели терапии. Анкета: 1. Какие ситуации вызывают у вас гнев? 2. Какие ситуации вызывают у вас неуверенность? 3. Какие изменения вы хотите видеть в своем эмоциональном состоян

В парадигме ДПТ я работаю уже более 15 лет. Чаще всего комне обращаются клиенты с жалобами на сложности контролирования гнева и проблемы с уверенностью. расскажу о своем опыте работы с моими клиентами

Вот мой подробный план первых семи сессий диалектической поведенческой терапии (ДПТ), чтобы работать с эмоциями гнева и повышением уверенности.

Сессия 1: Оценка текущего состояния и постановка целей

Тема: Оценка текущего состояния и определение целей.

Цели:

- Определить моменты, когда вы испытываете гнев и неуверенность.

- Установить конкретные цели терапии.

Упражнения:

1. Оценка эмоционального состояния: Запись текущих эмоций и ситуаций, вызывающих гнев и неуверенность.

2. Определение целей: Сформулируйте 2-3 конкретных цели для терапии.

Чек-лист:

- [ ] Записать текущие эмоции и триггеры.

- [ ] Сформулировать цели терапии.

Анкета:

1. Какие ситуации вызывают у вас гнев?

2. Какие ситуации вызывают у вас неуверенность?

3. Какие изменения вы хотите видеть в своем эмоциональном состоянии?

---

Сессия 2: Внимание и осознание

Тема: Обучение навыкам внимания.

Цели:

- Развить навыки осознанности для лучше осознавания своих мыслей и эмоций.

- Умение фокусироваться на настоящем моменте.

Упражнения:

1. Момент настоящего: Фокусировка на дыхании и ощущениях в теле.

2. Упражнение 5-4-3-2-1: Назовите 5 вещей, которые видите, 4 звука, которые слышите, 3 вещи, которые чувствуете на ощупь, 2 вещи, которые ощущаете запахом, и 1 вкус.

Чек-лист:

- [ ] Провести упражнение «Момент настоящего».

- [ ] Выполнить упражнение 5-4-3-2-1 дважды в день.

Анкета:

1. Как вы себя чувствуете после выполнения упражнений на внимательность?

2. Замечаете ли вы изменения в своих реакциях на стрессовые ситуации?

Сессия 3: Управление гневом

Тема: Техники управления гневом.

Цели:

- Научиться распознавать и управлять гневом.

- Освоить техники снижения интенсивности гнева.

Упражнения:

1. Техника «СТОП»: Стоп, Терпение, Осознание, Переключение.

- Техника «СТОП»:

1. Стоп. Прекратите то, что делаете.

2. Терпение. Дышите глубоко несколько раз.

3. Осознание. Определите источник гнева и свои мысли.

4. Переключение. Найдите конструктивный способ реакции.

- Упражнение: «Счет до 10». Перед тем, как выразить гнев, медленно сосчитайте до 10.

2. Счет до 10: Перед тем, как выразить гнев, медленно сосчитайте до 10.

Чек-лист:

- Применить технику «СТОП» в момент гнева.

- Выполнить упражнение «Счет до 10» в течение недели.

Анкета:

1. Какие ситуации вызвали у вас гнев на этой неделе?

2. Как вы справлялись с гневом, используя предложенные техники?

Сессия 4: Развитие уверенности

Тема: Укрепление уверенности в работе.

Цели:

- Укрепить уверенность в своих профессиональных навыках и способностях.

- Оценить и отметить свои успехи и достижения.

Упражнения:

1. Дневник успехов и благодарности: Ежедневная запись трех достижений и трех вещей, за которые вы благодарны.

2. Визуализация успеха: Представляйте себя успешным в выполнении задач на работе.

Чек-лист:

- Вести дневник успехов и благодарности каждый день.

- ] Выполнять упражнение визуализации успеха ежедневно.

Анкета:

1. Какие достижения на работе вы отметили за последнюю неделю?

2. Замечаете ли вы улучшение уверенности после выполнения упражнений?

Сессия 5: Межличностная эффективность

Тема: Улучшение навыков общения и взаимодействия.

Цели:

- Развить навыки эффективного общения.

- Умение выражать свои потребности и эмоции конструктивно.

Упражнения:

1. Техника ДАЕАР: Дескрипция ситуации, Экспрессия чувств, Асертивное утверждение, Эмоциональное обоснование, Результат.

- Техника «ДАЕАР» (описание, выражение, утверждение, эмоциональное обоснование, результат):

- Дескрипция ситуации.

- Експрессия чувств.

- Асертивное утверждение.

- Эмоциональное обоснование.

- Результат.

- Пример: «Когда ты не отдаешь отчет вовремя (описание), я чувствую разочарование (выражение). Мне нужно, чтобы ты выполнял дедлайны (утверждение), потому что это влияет на нашу команду (эмоциональное обоснование). Если ты будешь укладываться в сроки, наша работа станет более эффективной (результат)».

2. Ролевая игра: Практика общения с использованием техники ДАЕАР.

Чек-лист:

- [ ] Применить технику ДАЕАР в реальных ситуациях.

- [ ] Провести ролевую игру с другом или коллегой.

Анкета:

1. В каких ситуациях вы применяли технику ДАЕАР на этой неделе?

2. Как изменилось ваше общение после выполнения упражнений?

Сессия 6: Разрабатываем стратегии уменьшения стресса.

- Упражнение: «Техника глубокой релаксации». Ежедневная практика глубокого дыхания и расслабления мышц.

- Метод «Переключение внимания»: В моменты стресса переключайтесь на приятные или нейтральные действия (например, прогулка на свежем воздухе или чтение).--

Этот план поможет вам начать работу над управлением гневом и повышением уверенности в своей работе. Каждая сессия направлена на достижение конкретных целей и включает практические упражнения для закрепления навыков. Готовы начать? Давайте двигаться вперед вместе!

Сессия 7: Регулярный мониторинг изменений и прогресса.

- Обсудим ваши успехи и затруднения.

- Подведем итоги работы, оценим достижения и определим дальнейшие шаги.

Этот алгоритм поможет вам лучше понять свои эмоции, управлять гневом и повысить уверенность в работе. Copilot всегда готов поддержать вас на этом пути и предложить дополнительные ресурсы и рекомендации. Давайте начнем эту терапевтическую работу, чтобы достичь ваших целе