Нижегородцы всё чаще решают увольняться по собственному желанию. Этой информацией делятся аналитики hh.ru, которые провели опрос среди соискателей, чтобы выяснить причину их увольнения с последнего места работы.
За последние десять лет количество россиян, уволившихся по собственному желанию, достигло рекордных значений. По статистике за IV квартал 2024 года, 77% соискателей из Нижегородской области ушли с последнего места работы по собственному желанию. Для сравнения: в III квартале таких было 75%, а годом ранее - 67%.
На данный момент количество россиян, включая жителей Нижегородской области, которые решили сменить работу по собственной воле, достигло максимального значения с момента начала исследований в 2015 году. Минимум был зафиксирован в III квартале 2020 года, когда всего 46% соискателей уволились по собственному желанию.
С другой стороны, доля тех, кого уволили из-за сокращения штата или реорганизации компании, сейчас находится на минимальном уровне за последние два года (5% и 4% соответственно). Максимум увольнений по причине сокращения штата был зафиксирован во II квартале 2015 года, а также во II и III кварталах 2020 года, когда 20% соискателей сообщили о своем увольнении по этой причине.
Согласно опросу за IV квартал 2024 года, наиболее часто по собственному желанию увольняются юристы (81%), работники спорта и бьюти-индустрии (80%), менеджеры по продажам (79%). Среди регионов лидирует Республика Карелия (89%), а наименьшая доля увольнений по собственному желанию зафиксирована в Ульяновской области (55%).
Что касается увольнений по сокращению штата, то чаще всего это касается специалистов из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (16%), а также «Информационные технологии» и «Добыча сырья» (по 10%). В региональном разрезе на увольнение из-за сокращения штата чаще всего указывают работники из Ульяновской области (19%), Орловской области (12%), а также Мурманской области и Забайкальского края (по 11%).
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, почему в непростые времена нижегородцы расстаются с работой.
Ещё новости по теме
80% нижегородских компаний готовы дарить сотрудникам подарки к Новому году
Разница между реальной и желаемой зарплатой нижегородцев составила 5000 рублей