У древних римлян (по законам Двенадцати таблиц) главным доказательством считались показания свидетелей https://fcl.fandom.com/ru/wiki/12_%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86,_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B
После изобретения китайцами бумаги предпочтение стало отдаваться письменным доказательствам. А арбитражные судьи, которые рассматривают только экономические споры с предпочтительным применением гражданского права, не очень-то желают выслушивать показания свидетелей.
Но с появлением мессенджеров (WhatsApp, Telegram и др.) граждане перестали писать друг другу письма и все меньше используют другие письменные общения.
Именно поэтому судебная практика идет по пути все большего признания в качестве доказательств любые электронные следы, оставленные в интернете. Но частенько судьи требуют нотариального подтверждения тому, что было обнаружено в интернете или тому, что хранится в памяти смартфона.
В конкретном деле N 2-4596/2023, рассмотренном Вторым кассационным судом общей юрисдикции, работник через суд пытался установить факт трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом, чтобы ее получить, не привлекал специалиста по исследованию цифровой информации. Также не заверял сведения у нотариуса.
Первая инстанция и апелляция сочли, что приведенное работником доказательство (переписку в WhatsApp) нельзя признать достоверным и допустимым. Кассация с таким выводом не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Второй кассационный суд общей юрисдикции в определении по указанному делу от 29.08.2024 указал: электронную переписку необязательно заверять у нотариуса. Работник вправе представлять суду любые доказательства, как наиболее слабая сторона в трудовых правоотношениях.
Полный текст указанного определения здесь: https://forum.lusnikov.com/viewtopic.php?f=8&t=22377
У древних римлян (по законам Двенадцати таблиц) главным доказательством считались показания свидетелей https://fcl.fandom.com/ru/wiki/12_%D1%82%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D1%86,_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%8B
После изобретения китайцами бумаги предпочтение стало отдаваться письменным доказательствам. А арбитражные судьи, которые рассматривают только экономические споры с предпочтительным применением гражданского права, не очень-то желают выслушивать показания свидетелей.
Но с появлением мессенджеров (WhatsApp, Telegram и др.) граждане перестали писать друг другу письма и все меньше используют другие письменные общения.
Именно поэтому судебная практика идет по пути все большего признания в качестве доказательств любые электронные следы, оставленные в интернете. Но частенько судьи требуют нотариального подтверждения тому, что было обнаружено в интернете или тому, что хранится в памяти смартфона.
В конкретном деле N 2-4596/2023, рассмотренном Вторым кассационным судом общей юрисдикции, работник через суд пытался установить факт трудовых отношений с организацией. Подтвердить прием на работу он хотел в том числе с помощью переписки в мессенджере. При этом, чтобы ее получить, не привлекал специалиста по исследованию цифровой информации. Также не заверял сведения у нотариуса.
Первая инстанция и апелляция сочли, что приведенное работником доказательство (переписку в WhatsApp) нельзя признать достоверным и допустимым. Кассация с таким выводом не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Второй кассационный суд общей юрисдикции в определении по указанному делу от 29.08.2024 указал: электронную переписку необязательно заверять у нотариуса. Работник вправе представлять суду любые доказательства, как наиболее слабая сторона в трудовых правоотношениях.
Полный текст указанного определения здесь: https://forum.lusnikov.com/viewtopic.php?f=8&t=22377
