Почти 300 тысяч забыла выплатить организация бывшему работнику за сверхурочные

В Новосибирске компания решила не выплачивать бывшему сотруднику зарплату, командировочные и компенсацию за работу в выходные и праздники. Об обязательствах начальству напомнили приставы.

«Мужчина работал монтажником санитарно-технических систем. Год он работал по инициативе работодателя без письменного согласия в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно, что подтверждается табелем рабочего времени и свидетелями», — сообщили судебные приставы.

Работодатель предоставил другие табели учета рабочего времени: в них не было сведений о работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом которых производилась выплата заработной платы. Суд, изучив материалы сторон, полагает, что зарплату работнику не перечисляли в полном объеме, потому что в организации не оплачивали сверхурочные, выходные и праздники. Кроме того, имелись основания и для взыскания компенсации морального вреда.

В итоге суд встал на сторону работника. В общей сложности с организации потребовали выплатить 292 тысячи рублей. После беседы судебного пристава с руководителем компании монтажнику перечислили обозначенную сумму в полном объеме.