Новый человек в доме - ответственный шаг, к которому важно заранее и тщательно подготовиться. Прежде всего, рекомендуем убедиться не только в профессиональной пригодности вашего нового сотрудника, но и в его благонадежности.
🆘 Ни при каких обстоятельствах не нанимайте не проверенных лиц, даже если на собеседовании они показались вам вполне порядочными и адекватными. Как показывает наша собственная практика, в таких вопросах доверять интуиции - это слабоумие и отвага.
Кадротека предлагает набор проверок кандидатов под любую вашу задачу 👇
Сегодня расскажем:
Почему за проверками обращаются в Кадротку →
Виды профессиональных и быстрых проверок →
Что и как можно проверить
Убедитесь в профессиональных навыках вашего кандидата.
Методики могут быть разные, наиболее результативные по нашей практике:
- Сбор устных рекомендаций минимум у двух прошлых работодателей. Важно сделать это не формально, а максимально подробно узнать о сильных сторонах сотрудника и зонах для развития, о причинах ухода и главное - пригласили ли бы кандидата на работу повторно. Единственное, важно также удостовериться, что контакт, который вам дали, действительно является контактом работодателя, а не знакомого кандидата, который согласился помочь другу.
- Тестирование “в полях”. Мы проводим такой экзамен, например, для личного водителя с нашим штатным инструктором по вождению. Проходит тестирование в формате поездки по городу, в ходе которого кандидату предлагается решить различные, в том числе стрессовые кейсы. В ходе такой проверки мы можем убедиться в профессиональных навыках вождения, знании ПДД и первой медицинской помощи, маршрутов в городе, а также в готовности кандидата сориентироваться даже в нестандартной ситуации.
- Онлайн тестирование на профильные знания. Например, предложите своей домработнице пройти эксклюзивный тест Кадротеки на знание правил ухода за различными поверхностями и материалами в доме и гардеробе - ССЫЛКА.
Подобные тесты мы применяем для подбора всех профессий. Если вам нужен тест для няни, водителя, семейной пары и тд – напишите нам в инстаграм под любым постом, мы вам направим ссылку в подарок.
- Пробный период - стандартная практика на рынке, в ходе которой кандидат приглашается на 1-7 оплачиваемых дней в тестовом режиме для выполнения своих профессиональных функций. Наиболее важен этот период будет для нянь и домработниц, поскольку достоверно проверить навыки на интервью невозможно. Также большую роль играет личная совместимость с семьей и ребенком в случае с подбором няни. Кроме как на практике в этом не убедиться. И будет вполне нормально, если кандидат с отличным послужным списком не вольется в вашу семью, все люди разные.
Проверьте благонадежность кандидата с помощью компаний-профессионалов
- Изучите биографию кандидата. Как минимум важно понять, не было ли судимостей и привлечений к ответственности в прошлом, не числится ли кандидат в черных списках домашнего персонала, нет ли задолженностей по ФССП, неуплаты алиментов, банкротств и нет ли прочих критичных моментов, препятствующих трудоустройству к вам. Как максимум - проверьте всех его ближайших родственников по этим же критериям.
🆘 По статистике каждый третий кандидат не проходит нашу проверку на благонадежность по пунктам выше.
Мы встречали нянь, лишенных родительских прав, судимых за мошенничество и кражи, у которых супруги с серьезным криминальным прошлым и прочее. Даже, казалось бы, безобидная задолженность по ФССП приведет к тому, что няня не сможет с вами выехать за границу в отпуск.
- Проведите тест на полиграфе для кандидата. Не стесняйтесь предлагать подобную проверку вашему сотруднику, это нормально, что вы заботитесь о благополучии своей семьи и дома, и не доверяете всем на слово. Тест на полиграфе позволит максимально достоверно изучить факты из прошлого опыта кандидата, которые для вас важны.
Например, для личных и семейных водителей полиграф на рынке уже абсолютная норма, каждый наш клиент запрашивает эту процедуру. С нянями и домработницами пока еще полиграф не в ходу.
✍️ Чем может быть полезен тест на полиграфе:
- Выявить умышленное сокрытие или искажение биографических данных.
- Наличие у кандидата каких-либо зависимостей (алкогольной, наркотической, зависимости от азартных игр и др.).
- Совершение любого рода преступлений.
- Причастность к хищениям и нанесению ущерба предыдущему работодателю.
- Жестокое обращение с детьми, пожилыми, животными и тд.
- Увольнения с предыдущих мест работы по компрометирующим обстоятельствам (низкая квалификация, халатное отношение к своим обязанностям, систематическое нарушение дисциплины, причастность к хищениям) и многое другое.
❗️ Важно понимать, что тест на полиграфе может проявить только ситуации прошлого, но никак не спрогнозировать поведение в будущем. Поэтому ожидать от этой процедуры прозрачно благонадежного кандидата, не способного ни на какие злоумышленные действия в будущем, будет неверно. Никто, даже профессиональный полиграфолог, не способен “залезть в голову” другого человека.
Даже если у вас есть свой рекомендованный кандидат и вам не нужен полный цикл подбора домашнего персонала, обращайтесь в Кадротеку для его проверки. Ведь ваши рекомендатели и сами могут не знать все важные нюансы биографии человека.
Где проверять кандидата
🆘 Осторожно! В интернете часто предлагают дешевые онлайн инструменты для проверки благонадежности кандидатов, но они не являются достоверными.
Эффективнее обратиться в компании, которые специализируются на подобных задачах, и где есть свои штатные специалисты по безопасности и необходимые доступы к источникам информации.
🌟 Почему за проверками кандидатов обращаются в Кадротеку
- наша собственная служба безопасности имеет за плечами более 30 лет профильного опыта на рынке, штатные аналитики, полиграфологи и инструкторы владеют необходимыми профессиональными навыками и максимально широкими доступами к информации, чтобы провести глубокую проверку благонадежности вашего кандидата.
Кадротека предлагает широкий набор профессиональных и быстрых проверок, выбирайте то, что нужно вам:
- Онлайн тестирование кандидатов любой профессии
- Глубокая проверка биографии кандидата и его близких родственников
- Тест на полиграфе
- Экзамен для водителя по вождению
- Полный комплекс проверок
По итогам комплексной проверки формируем детальный отчет по кандидату со всеми важными для вас моментами:
- заключения аналитиков СБ и полиграфолога,
- оценка навыков,
- комментарии, которые вам необходимо знать о кандидате.
Наши заказчики поделились, что таких отчётов даже крупные агентства по топ менеджерам не готовят, а вы нам для домработницы это делаете!
С Кадротекой ваш дом – в безопасных и надежных руках! Оставьте заявку на проверку вашего помощника прямо сейчас на нашем сайте или напишите в WhatsApp.
