Любопытное дело о том, как муж отжал половину премии жены уже после развода. И некоторые вопросики к ВС по поводу прав на "заработанное-выплаченное".
Муж и жена развелись в июле 2020 года. Видимо, чтобы заглушить боль разлуки (или от радости свободы) женщина ударилась в работу и поработала так славно, что начальство решило её хорошенько премировать.
В феврале 2021 года дама по итогам предыдущего года получила премию в 240 тысяч рублей.
Об этом узнал муж и потребовал половину. Потому что в 2020 году они ещё были женаты, и жена работала, будучи его супругой. А раз средства начислены за работу в 2020 году, то можно считать, что премия эта "нажита" во время брака.
А всё, что нажито в браке, должно быть поделено пополам. Подайте мне мои 120 000 рублей!
БЖ показала фигу, БМ пошёл судиться.
Что сказали суды
Суд 1 инстанции сказал, что всё полученное после расторжения брака, не подпадает под режим совместной собственности. Раз премия начислена после развода, то и принадлежит единолично жене. Отказать.
Апелляция поддержала суд 1 инстанции и засилила решение.
Верховный суд сказал: ничего подобного.
Важным является не время выплаты средств от трудовой деятельности, а период, в который супруг приобрел право на получение этих средств.
И юристы подчёркивают, что это вообще не новость, потому что ВС РФ уже давно и неоднократно указывал на эту позицию, и суды придерживаются такого подхода.
И всё бы было логично и понятно, если бы не другое дело, которое тоже было рассмотрено ВС РФ и которое напрочь ломает такую логику принятия решения по начисленным и выплаченным зарплатам и премиям.
У одной женщины был муж как муж: ходил на работу, приносил зарплату. Периодически с зарплатой возникали непонятки, приходилось разбираться - и её доначисляли.
В этот раз тоже возникли непонятки, муж разбирался-разбирался, да в процессе разборок и умер.
В итоге всё-таки разборки закончились в пользу уже умершего мужа, и зарплату начислили правильно. Но уже после смерти мужа.
Жена как наследник обратилась за выплатой доначисленной зарплаты. Пришлось даже судиться, и дело дошло до Верховного нашего суда. А ВС сказал, что
В состав наследства входит имущество и денежные средства, принадлежащие наследодателю на момент открытия наследства.
То, что после смерти разобрались с суммой, которую наследодатель ещё при жизни заработал, и не получил только потому, что работодатель накосячил с начислениями - причина не включить сумму в наследственную массу?
А теперь ещё раз процитирую вывод ВС РФ по поводу премии при разводе:
Важным является не время выплаты средств от трудовой деятельности, а период, в который супруг приобрел право на получение этих средств.
Не кажется ли вам здесь какая-то вселенская несправедливость? Жду ваше мнение в комментарии.