Работать или лечиться? Для многих смоленских сотрудников этот выбор не так очевиден. Согласно опросу сервиса Superjob, почти 70% компаний в Смоленске не готовы предложить своим сотрудникам дополнительные выплаты по больничным листам. И лишь 3% работодателей компенсируют полное сокращение дохода, в то время как 4% доплачивают до оклада или фактической зарплаты.
Неудивительно, что 66% смолян предпочитают работать даже в болезненном состоянии. Особенно часты такие случаи среди молодых сотрудников до 34 лет и тех, чьи доходы не превышают 50 тысяч рублей. Им просто невыгодно брать больничный, когда каждый рубль на счету. Зато те, кто зарабатывает свыше 100 тысяч рублей, чаще находят компромисс, переходя на удаленный график при недомогании.
Свет в конце тоннеля вроде бы замаячил: Минтруд анонсировал повышение максимальной выплаты по больничному листу до 5,7 тысяч рублей в день. Но спасёт ли это ситуацию, остаётся под вопросом. Возможно, компании задумываются о более здоровом подходе к своим работникам, потому что здоровье сотрудников — не только их личная забота, но и залог успешного бизнеса.