Сотрудники Управления корпоративного обучения и развития персонала компании «Щекиноазот» 12 ноября провели тренинги для первокурсников Тульского государственного университета – вуза-партнера предприятия.
Для результативной профориентации очень важно помогать студентам в развитии профессионального самопознания и самоопределения. Система профориентационных мероприятий «Щекиноазота» включает тренинги по формированию обоснованного выбора, по деловому общению.
Сегодня в ТулГУ специалистами УКОиРП предприятия были проведены два тренинга для студентов 1 курса направлений «Автоматизация технологических процессов и производств», «Химия» и «Электроэнергетика и электротехника».
Специалист Анастасия Каблукова провела тренинг «Эффективная коммуникация», где рассматривались особенности выстраивания конструктивных отношений.
В рамках тренинга Анастасия говорила о коммуникации как инструменте убеждения, мотивации и влияния. В фокусе внимания – речевые стратегии, тактики и приемы воздействия в деловом общении.
Эффективная коммуникация важна в презентации своих идей и проектов, для понимания своих эмоций и управления эмоциональным состоянием, разрешения конфликтных ситуаций. Это необходимо в любой сфере: на учебе, в работе, личной и повседневной жизни.
Елизавета Заломова, руководитель группы по развитию молодежной политики, провела тренинг «Как стать автором собственной жизни». Данная практика полезна тем, кто стоит на пороге принятия важных решений: выбора места работы, реализации творческих проектов, создания семьи… На тренинге Елизавета говорила со студентами о том, как важно ставить собственные ценности и желания в центр своей жизни, не опираться на чужое мнение, ответственно и самостоятельно выбирать свой путь и быть главным действующим лицом своей истории.
- Все ребята были вовлечены в процесс и заинтересованы вопросами раскрытия собственного потенциала, креативного мышления, технологий взаимодействия с людьми для достижения целей. Студентам эти практики помогут в планировании профессиональных перспектив, – поделилась Елизавета Заломова.
Тренинги проходили с бурным обсуждением, обратной связью. Молодежь ТулГУ проявила большой интерес к темам, задавала вопросы, в том числе те, которые касались трудоустройства на предприятие, компании в целом: каких специалистов ждет «Щекиноазот», как быть востребованным в отрасли и профессии...