В сфере ЖКХ самые высокооплачиваемые работники получают более 150 тысяч рублей в месяц. Средние зарплаты в этой области выросли на 13% по сравнению с прошлым годом и достигли 58 521 рубля в месяц при полной занятости.
Анализ вакансий и зарплат показывает, что в некоторых смежных отраслях зарплаты значительно увеличились. Например, штукатурам предлагают на 45% больше, чем год назад — в среднем 152 711 рублей в месяц при полной занятости. Зарплаты для новых сотрудников на позиции дезинфектора выросли на 44%, достигнув среднего уровня 98 078 рублей. Стекольщики также вошли в топ-3 по приросту зарплат: за год они стали получать на 29% больше — 79 643 рубля в месяц.
В России зарплаты растут не только в сфере ЖКХ, но и в других рабочих профессиях. Например, у дворников зарплата увеличилась на 28% и теперь составляет около 45,8 тысячи рублей. У плиточников зарплаты выросли на 27%, достигнув примерно 143,8 тысячи рублей.
Профессии с наибольшим приростом средних зарплат совпадают с лидерами по увеличению числа вакансий за аналогичный период. Наибольший спрос — на дезинфекторов: их вакансии увеличились в 3,1 раза по сравнению с октябрём прошлого года. На втором месте стекольщики — спрос на них вырос в 2,7 раза за год. Штукатуры замыкают тройку лидеров, их востребованность выросла почти вдвое.
Самые высокие зарплаты предлагаются штукатурам в Нижегородской области — в среднем 188 200 рублей в месяц при полной занятости. Прирост зарплат за год составил 101%.
В Калининградской области зарплаты штукатуров за год выросли больше всего — на 111%, до 187 159 рублей.
Среди специалистов, работающих в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры, которые получают высокие зарплаты, можно выделить плиточников. В Красноярском крае новым сотрудникам на этой позиции предлагали около 166 647 рублей в месяц, а в Москве — примерно 154 911 рублей в месяц при полной занятости.
По словам профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, зарплаты в строительной отрасли растут из-за сокращения числа работников из стран Средней Азии, которые раньше составляли костяк строителей. Однако стоит учитывать, что высокая зарплата обычно предполагает очень большую нагрузку: шестидневную рабочую неделю при 10–12-часовом рабочем дне.
Это указывает на то, что нужно ответственнее подходить к организации труда и обеспечивать работникам комфортные условия. Важно не только привлекать квалифицированных специалистов высокими зарплатами, но и создавать условия, которые помогут удержать их в компании надолго. Для этого можно улучшать рабочие условия, предоставлять социальные гарантии и помогать с профессиональным ростом.
Получается, рост зарплат в строительной отрасли связан не только с экономическими факторами, но и со структурными изменениями рабочей силы. Из-за этого работодателям приходится адаптироваться к новым условиям и искать новые подходы к управлению персоналом.
Статья написана при поддержке сайта по поиску работы Миллион работ.
Если вы в поиске работы, разместите своё резюме и вы найдете работу на миллион!
Если вы работодатель, то опубликуйте вакансии на сайте Миллион работ, тогда вам дарим 1000 рублей, которые вы увидите на внутреннем счёте сайта Миллион работ. Их можно использовать для покупки резюме ( 1 резюме стоит 100 р.) или на оплату платных вакансий.
Подробнее о размещении вакансий на сайте Миллион работ
