Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника. Об этом во вторник, 12 ноября, рассказала член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.
— Вместе с тем по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь, причины личного характера (смерть родственника, к примеру), — сообщила депутат.
Она уточнила, что под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте более четырех часов.
— Во всех случаях, по возможности, нужно уведомить работодателя, — отметила Бессараб в беседе с РИА Новости.
Многим знакомо чувство, когда ничего не хочется делать, даже если накопился значительный список задач. Вместо этого мы, переживая от понимания необходимости поторопиться и все-таки что-то предпринять, продолжаем лежать на диване или сидеть в интернете. Специалист Московской службы психологической помощи населению департамента труда и социальной защиты Денис Хакимов рассказал, почему возникает это состояние и как ему противостоять.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Простые приемы самообороны: как защититься, если на вас напали. Инструкция с видео
Мечтает вернуться в США: осужденный в РФ американец Блэк этапирован в Забайкалье