Традиционный анекдот в тему:
Рковоитель предприятия прощается с сотрудником, написавшим заявление по собственному желанию:
- За эти несколько лет я так привязался к вам. Вы практически такой же как мой родной сын!
- Какой?
Такой же ленивый, неорганизованный и безответсвенный.
В последнее время принято говорить о том, какая молодёжь плохая, не хочет работать, капризничает, ленится, не влазит в ипотеку, не соглашается выходить в праздники и выходные на работу... редиски одним словом.
Да чего далеко ходить я сам 10 раз подумаю, прежде чем найму в нашу семейную мастерскую молодого работника. Пусть даже он будет трижды профессионалом, с опытом работы чуть ли не из ясельной группы. Были случаи, когда приходили устраиваться и просили совершенно необоснованные деньги за свои услуги, при этом не соглашались даже на оплачиваемые на переработки перед новогодними праздниками.
И я такой не один! Практически все предприниматели, которые раньше писали в объявлениях "Требуется молодой, перспективный, активный, с опытом работы и т.д." сегодня молодёжь на работу берут с большой опаской. И все хором указывают на одни и те же причины: работают плохо, не активные, ленятся, хотят много, в выходные на работу не выдернешь, так как постоянно заняты, тусят, отдыхают за городом.
Как так?
Как получилось, что молодые активные и перспективные как по мановению волшебной палочки стали неактивными и неперспективными?
Собрался на днях объединение предпринимателей, каждый рассказывал о своей боли, проблемах, и, естественно коснулись вопроса о кадрах и их тотальной нехватке. И опять хором: молодёжь не хочет работать, много хочет, мало отдаёт родному предприятию (фирме, заводу), перспективных практически нет.
И тут встаёт один из руководителей небольшого частного металлообрабатывающего предприятия и говорит:
- А с чего вы взяли, что предприятие для них родное? Их усыновили что ли? Они дети полка или трудового коллектива? Они, знаете ли, умнее нас всех вместе взятых!
Ну а дальше поясню своими словами суть выступления.
В СССР, когда всё было народное (то есть ничьё) люди работали за идею, впахивали не только за деньги, но и за то, что будут жить в светлом будущем. Формировались трудовые династии, работать было:
А. почётно
Б. негде
То есть, если ты выучился на токаря, вперёд на завод. Выучился на учителя - по распределению в школу. За тунеядство или попытку открыть своё "дело" можно было получить срок. Сейчас ситуация изменилась и каждый работает там, где хочет, может, а может вообще не работать.
Кроме того, появилось множество вариантов подработки, когда можно получать в целом неплохие деньги за неквалифицированную работу. Достаточно поработать неделю курьером и закрыть базовую потребность в съёме жилья. Ещё неделя и на еду хватит.
И такая перспектива, как горбатиться на одном предприятии, выходить по выходным, пахать по вечерам за копейки молодых не устраивает. Ведь очень неглупый человек сказал:
Если работника считают молодым и перспективным, значит он выполняет большее количество работы за гораздо меньшую плату.
Так что же поняла молодёжь?
Одну простую вещь: есть РАБОТОДАТЕЛЬ, а есть РАБОТНИК! И они равны, теперь работнику нет нужды идти на поклон к капиталисту, чтобы не сдохнуть с голоду. Современная ситуация в рабочей сфере поставила молодых и предприятия в равные условия.
Это старого работника всегда можно выдернуть с выходных в приказном порядке:
- Петрович, надо! Ты выходишь, спасай.
И Петрович выйдет, ворча, кряхтя, говоря, что на нём одном все держится и без него всё развалится. Молодой же парень вертел все эти переработки, за идею, за копейки, за принадлежность к "коллективу, семье" он работать не будет.
Он прекрасно понял, что фирма - частная лавочка и в ней доход получает ХОЗЯИН, так зачем ему упираться и отдавать своё время, силы и здоровье другому человеку?
Молодёжи проще чуть-чуть отработать на той же самой курьерской работе, доставке, такси, или открыть небольшой бизнес, который будет приносить копейки, но их будет хватать.
И им этого вполне достаточно!
Им даже пенсия не нужна, они все оформлены как самозанятые. И на работе на них лучше не кричать, не матюкаться, так как терпеть они не будут. Им проще хлопнуть дверью и вовсе не выйти на работу.
И то, что мы воспринимаем, как завышенные ожидания зарплаты, всего лишь отражение в молодёжи той рекламы, которая транслируется в телевизоре и интернете, где все успешные, имеют телефоны последней модели, ходят в красивой одежде и путешествуют по всему миру. Мы сами их воспитали такими и теперь нам с ними жить.
Не могу со всем согласиться, но рациональное зерно в его рассуждениях есть. Согласны или нет?