Что думают и говорят Топ менеджеры, которые не вкладываются в развитие своей команды (и думают, что их никто не слышит):)
- "Почему я должен тратить деньги на их обучение? Они всё равно уйдут к конкурентам."
- "Пусть каждый сам заботится о своём росте, это не моя ответственность."
- "Если им что-то не нравится — двери открыты, могут идти куда угодно."
- "Меня не интересует, что происходит в их жизни. У меня своих забот хватает."
- "Их потребности — это их запросы. Моя задача — разбираться только со своими делами."
- "Моё мнение — закон. Что они обо мне думают как о руководителе, не имеет значения."
- "Я всё решаю, обсуждать нечего. Их мнение меня не волнует."
- "Лучше держать их в страхе. Страх — это мотиватор, расслабляться им нельзя."
К чему приводит этот подход?
- Низкая мотивация. Сотрудники теряют интерес и желание работать на результат
- Высокая текучесть. Кадры ищут лучшие условия, где их развитие станет приоритетом
- Снижение эффективности. Без роста и заинтересованности у команды падает продуктивность
- Долгосрочные проблемы. У компаний с таким руководством возникают трудности с достижением стратегических целей
Лидерство без вклада в команду становится дорогой в никуда. Директора, которые видят сотрудников как актив, а не ресурс, создают более успешные, устойчивые организации с которыми приятнее иметь дело
Развитие профессионализма в продажах
Современный рынок требует новых подходов— я помогаю строить продажи так, чтобы они приносили прибыль
Мои услуги:
🔹Обучение продавцов — от базовых навыков до продвинутых техник
🔹Подготовка руководителей — эффективное управление отделом продаж
🔹Практико-ориентированный подход — 90% практики, 10% теории, никакой «воды», только рабочие инструменты
Почему стоит работать со мной?
🔹Личный опыт в профессии 18 лет — знаю, как перейти на новый уровень и стать профессионалом в продажах
🔹Индивидуальный подход — программы формируются под запрос
🔹Реальные кейсы — учимся на том, что сейчас работает
🔹Меняю манипуляции на доверие: новый стандарт продаж
Как начать сотрудничество со мной?
🔹 Зарегистрироваться на обучение: p24n7.ru
🔹 Подписаться на Telegram-канал с полезным контентом: t.me/p24n7
🔹 Связаться со мной: taplink.cc/alexandrakhlopova