Кто сказал, что конец года — это время тормозить? Праздники, новогодние гирлянды, корпоративы… Да, всё это звучит приятно. Но вот вам правда, которую мало кто знает: конец года — это золотое время для поиска работы. Пока большинство кандидатов зарываются в пледы, HR-ы мечтают закрыть вакансии до Нового года. И если вы умный соискатель, это ваш момент ворваться и занять своё место под солнцем.
Я уже больше 10 лет в рекрутинге и HR, и могу сказать с уверенностью: декабрь — это ад для HR-ов и рай для активных кандидатов. Почему? Потому что конкуренция падает, бюджеты горят, а вакансии нужно срочно закрывать. Давайте разберёмся, как использовать этот период по максимуму.
Почему конец года — лучшее время для поиска работы?
1. Меньше конкуренции
Большинство людей откладывают поиск работы на январь. Почему? Потому что декабрь у всех ассоциируется с отдыхом. Праздники, подарки, мандарины… Но вот что они забывают: вакансии в декабре никуда не исчезают. А значит, у вас появляется шанс пройти собеседование без десятков других кандидатов в очереди.
Представьте себе: вы подаёте резюме, а HR-у нужно срочно закрыть позицию до конца года. И тут вы, со своими навыками и готовностью работать. Шансы получить оффер взлетают до небес.
2. Бюджеты надо тратить
Конец года — это время, когда компании стремятся освоить бюджеты. Если деньги не потратят сейчас, в следующем году их могут урезать. А это значит, что в декабре HR-ы делают всё, чтобы завершить найм.
Компании готовы быстрее принимать решения. Почему? Потому что закрыть вакансию сейчас выгоднее, чем отложить это на январь, когда процессы тормозятся из-за праздников и нового планирования.
3. Время для нетворкинга
Декабрь — это месяц корпоративов, встреч и рождественских мероприятий. Люди расслаблены, открыты к общению, и это ваш шанс расширить свой круг знакомств. Пишите, звоните, встречайтесь, рассказывайте о себе. В это время проще завязать контакт, который может привести к новому офферу.
Что делать, чтобы найти работу в конце года?
1. Сосредоточьтесь на вакансиях
Просматривайте вакансии ежедневно. Многие компании стараются ускорить процессы найма перед праздниками, поэтому шансы найти работу сейчас выше. Если вы видите интересную позицию, откликайтесь сразу, не откладывайте на потом.
2. Инвестируйте в своё резюме
Конкуренция ниже, но это не значит, что можно расслабиться. Обновите резюме, добавьте конкретные достижения, укажите ключевые навыки. Если вы хотите выделиться, резюме должно быть на высоте.
3. Повышайте квалификацию
Используйте это время для обучения. Онлайн-курсы, сертификации, вебинары — всё это добавит вам веса в глазах работодателя. Даже если вы сейчас не найдете работу, новый год начнёте с новыми знаниями и конкурентным преимуществом.
4. Работайте с LinkedIn
Если вы ещё не активны в LinkedIn, сейчас самое время. Заполните профиль, добавьте актуальные проекты, начните писать посты. HR-ы активно ищут кандидатов именно там, особенно в декабре, когда сроки поджимают.
5. Будьте готовы к быстрому решению
Конец года — это время, когда компании могут принимать решения быстрее обычного. Будьте готовы к тому, что вас позовут на собеседование через пару дней после отклика. Убедитесь, что вы готовы представить себя с лучшей стороны.
Как не попасть в ловушку?
Конец года — время спешки, и компании могут допускать ошибки. Чтобы не попасть в неудобную ситуацию, обратите внимание на следующее:
- Проверяйте условия
Не соглашайтесь на первое попавшееся предложение. Убедитесь, что компания и позиция соответствуют вашим ожиданиям. - Не доверяйте эмоциям
Радость от быстрого оффера может затмить здравый смысл. Проверьте репутацию компании, узнайте больше о её культуре, задавайте вопросы на собеседовании. - Не спешите увольняться
Если вы уже работаете, убедитесь, что новое место действительно лучше. Конец года — это время, когда важно принимать взвешенные решения.
Почему большинство людей теряет этот шанс?
Потому что они считают, что «сейчас не время». Они ждут января, новых бюджетов, свежих вакансий. Но правда в том, что в январе конкуренция взлетает до небес. Все, кто ждал, начинают активно подаваться, и вы оказываетесь в толпе.
Декабрь — это шанс выделиться, когда остальные спят. Это возможность занять вакансию, которая в январе уже будет недоступна.
Заключение: ворвитесь в уходящий поезд
Поиск работы в декабре — это как занять место в VIP-зоне, пока остальные толкаются у входа. Пока большинство отдыхает, вы можете использовать это время, чтобы выйти на новый уровень.
А что вы думаете? Стоит ли искать работу в декабре, или лучше отдохнуть и подождать нового года? Делитесь своим опытом и мыслями! Всем офферов!
Для любителей горячих постов про IT рекрутинг, жду в своем блоге по ссылке https://t.me/itanddigital | Вход 18+
Книга: Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в ИТ 🥳Уже можно скачать по ссылкам Литрес Ridero Ozone
