С начала 2024 года интерес россиян к поиску работы упал на 37%
«Сами все предложат и сами все дадут»
Сейчас мы наблюдаем такой тренд, что искать работу как будто и не надо. Работодатели сами находят подходящих сотрудников по резюме, -
сообщил директор по развитию одного из сервисов по поиску работы Роман Губанов.
Причина такого энтузиазма работодателей лежит на поверхности: нехватка кадров. Любое производство, будь то пошив одежды или выпуск периодического издания, зависит от наличия рук. Пусть не всегда умелых и расторопных, но ведь учиться никогда не поздно. Главное - желание и опытный наставник, а дальше дело за малым. Поэтому в числе «дорогих гостей» у работодателей вчерашние, а иногда и сегодняшние студенты. Слепить из них качественных сотрудников - перспектива более привлекательная, нежели ожидание профессионалов с большой буквы и внушительным опытом работы за плечами. Тем более что таковых разбирают, что называется, с руками и ногами, а потому они уже давно на своих местах.
Руководитель пресс-службы кадрового агентства Екатерина Никифорова отмечает, что среди массы негативных последствий кадровый голод принес с собой и позитивное - отмену всех предрассудков. Теперь подбор персонала возможен, невзирая на пол, возраст и другие ограничения.
Поэтому сейчас работодатели более активно работают с теми категориями соискателей, с которыми раньше не очень хотели идти на контакт, - предпенсионерами и пенсионерами, подростками, мамами в декрете, людьми с инвалидностью, «полосатыми воротничками».
Рекордно низкий уровень безработицы
Тот факт, что сегодня соискатели - словно горячие пирожки на рынке труда, иллюстрирует рекордно низкий уровень безработицы - около 2%.
Несмотря на эту цифру, служба занятости располагает обширной базой вакантных рабочих мест - свыше 13 тыс. от более полутора тысяч работодателей. В среднем на одного соискателя приходится десять вакансий. Рост их числа, а также увеличение активности со стороны рекрутеров заметны и на портале «Работа России». В общем, конкуренция за квалифицированные кадры действительно усиливается, - рассказала заместитель руководителя Центра занятости населения Краснодара Елизавета Мирошниченко.
В последние годы рынок труда начал требовать от работодателей больше, чем от соискателей. Это касается и уровня заработной платы, которую те могут предложить. Она, в отличие от безработицы, растет. В третьем квартале 2024 года среднемесячная зарплата на Кубани выросла на 16% и составила 79 660 рублей. А общее число вакансий в регионе увеличилось на 17%.
К слову, профессия водителя, а особенно общественного транспорта и большегрузов, на сегодняшний день одна из самых дефицитных. Также в числе наиболее востребованных - инженеры, менеджеры, бухгалтеры различной специализации, врачи, педагоги и воспитатели. Ощущается и спрос на строительные специальности: бетонщик, каменщик, слесарь, разнорабочий, грузчик, электромонтер и др.
Хотя эта сфера и не пользуется сегодня популярностью у абитуриентов, уровень заработка строителей не только не отстает от рынка, а опережает его. Зачастую владельцам компаний приходится повышать и без того высокую оплату труда, чтобы привлечь кадры.
Видя значительный рост зарплат и расширение соцпакетов, соискатели чаще размещают или обновляют свое резюме. Но, к сожалению, даже такая активность не успевает за ростом вакансий и потребностью предприятий в новых кадрах, - подытоживает Екатерина Никифорова.