Начислила зарплату за прошлый месяц. За переработку снова неверный расчёт, в меньшую сторону.
Вернее, программа 1 С ЗУП 8.3 заполнила начисления и удержания автоматом. Я только на "кнопку" нажала.
Во избежание ошибок, ведь программа не человек, я всегда проверяю, "проваливаясь" в расчётный лист каждого человека. Удобно, что программа позволяет сделать это сразу из ведомости.
Хотя мне в комментарии под одной из статей написали, что:
Программа все сама выдаст
Да, это так, но я должна убедиться, что все начислено правильно.
Обычно проверяю по порядковым номерам, но сегодня в первую очередь посмотрела расчётные листки работников службы безопасности.
Их всего 4 человека, работают по скользящему графику. У них суммированный учёт рабочем времени. Ежемесячно бывают переработки.
Такой режим работы закреплён у них в трудовых договорах. Мы оплачиваем за переработку по правилам начисления сверхурочных.
В статье 99 трудового кодекса узаконено определение, какое время к такой работе относится:
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Ст. 99 ТК РФ.
Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ определён новый порядок оплаты сверхурочной работы и соответственно времени переработки с учетом поощрительных и компенсационных выплат .
Более подробно на эту тему я писала здесь раньше:
Тогда я считала, что уже вся страна с 1 сентября начисляет сверхурочные по новой методике. И только у меня какой-то сбой произошёл.
Ведь о новом расчёте сверхурочных писали в интернете давно и было много информации.
Срок зарплаты у нас 14 числа следующего за отработанным месяцем.
В октябре связалась с обслуживающей фирмой 1-С, сделали обновление 9 числа. Но изменений в начислении зарплаты не увидела.
После того, как я обратила внимание, что нашим работникам за сентябрь сверхурочные по-прежнему начислены из расчёта тарифной ставки без учёта премий и ночных я решила написать статью, что по ссылке выше.
Но пришло время начислять зарплату уже за следующий месяц, за октябрь, и всё то же самое - премии и ночные не включены в расчет за переработку.
Снова звоню в 1-С . Объясняю, что раньше просила специально обновление под новый закон.
Мне в ответ - тогда было рано, обновления еще не было.
Оказывается, только последней версией 1-С 3.1.30.81 от 23.10.2024 г предусмотрено обновление расчёта сверхурочных.
У меня в голове риторический вопрос - а что тогда они мне обновляли 9 октября?
На предприятиях с большой численностью тем более трудоемко проверить подробно начисления.
Так что мой посыл остался актуальным и в настоящее время:
- стоит в первые месяцы после вступления в силу закона проверить, правильно ли вам начисли сверхурочные.
К сожалению программисты опоздали - не получилось у них идти "в ногу" с законом.
Разумеется, опоздание обновления бухгалтерской программы не должно волновать работников, работающих сверхурочно или с переработкой месячного баланса рабочего времени.
Они должны получить правильную оплату.
Я за сентябрь исправила вручную. Уверена, что так поступят многие бухгалтеры. Если не доплатили в сентябре, то сделают доплату в октябре.