Экономика России сталкивается с серьёзной проблемой кадрового дефицита, особенно в таких секторах, как розничная торговля, логистика и строительство. По данным исследования Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, эти отрасли наиболее страдают от нехватки квалифицированных работников. Результаты анализа опубликованы в докладе «Рынок труда отдельных отраслей экономики России: текущая ситуация и ожидаемый фокус перемен».
Индекс кадровой уязвимости
Для оценки ситуации эксперты использовали индекс кадровой уязвимости (ИКУ), который рассчитывается на основе разницы между фактической занятостью и нехваткой квалифицированных кадров по сравнению с долгосрочными средними значениями. Если значение индекса превышает 7, ситуация считается критической.
Самые высокие значения ИКУ были зафиксированы в следующих секторах:
• Строительство — 11,5
• Логистика — 9,6
• Сфера услуг — 8,5
• Пассажирские перевозки — 8,4
• Электроэнергетика — 7,4
Дефицит в ключевых отраслях
По мнению экспертов, трудности с поиском новых работников вызваны как экономическими факторами, так и демографическими изменениями. В исследованиях принимали участие более 20 000 респондентов, занятых преимущественно в отраслях, где работают "синие воротнички". Это особенно важно, так как эти сектора составляют значительную часть трудовых ресурсов корпоративной экономики страны.
Планы на переподготовку кадров
Российское правительство понимает остроту проблемы и уже разработало план переподготовки 1,5 миллиона квалифицированных специалистов с 2025 по 2030 год. Этот проект будет частью национальной программы «Кадры», которую курирует Министерство труда. Основной акцент сделан на приоритетные отрасли экономики.
Цели программы переподготовки
По проекту предполагается, что учреждения образования будут выпускать около 250 000 специалистов ежегодно для нужд таких отраслей, как сельское хозяйство, фармацевтика, оборонная промышленность и металлургия. Уже к 2030 году запланировано переподготовить 1,5 миллиона человек, что должно частично решить проблему дефицита кадров.
Правительство также планирует увеличить уровень трудоустройства выпускников до 77% в течение шести лет, а в перспективе на второй год после выпуска — до 81,4%.
Рост спроса на сотрудников
Среди быстро растущих направлений выделяется увеличение спроса на таких специалистов, как мерчендайзеры — на 72% по сравнению с прошлым годом. Кроме того, востребованы курьеры, менеджеры по продажам и торговые консультанты, что отражает тенденции рынка труда, нуждающегося в квалифицированных кадрах.
Переподготовка специалистов и целенаправленные меры по повышению уровня занятости могут существенно повлиять на решение кадровой проблемы в России в ближайшие годы.
