2024 год принесет ряд важных изменений в расчеты заработной платы, с которыми владельцам бизнеса стоит ознакомиться уже сейчас. Эти новшества могут повлиять на финансовую устойчивость компании, увеличить налоговую нагрузку и добавить обязательств для бухгалтерии. От новых нормативов по выплате пособий до ужесточения правил налогообложения – эти изменения могут потребовать пересмотра бюджета и, возможно, даже пересмотра операционных расходов
Получить консультацию с бухгалтером
Мы расскажем, как конкретно новые требования отразятся на расчетах заработной платы и как это повлияет на бизнес.
1. Новый МРОТ: что это значит для бизнеса
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России повышен до 19 242 рублей, согласно Федеральному закону №548-ФЗ. Это означает, что зарплата сотрудников, отработавших полный рабочий месяц, не может быть ниже этого уровня. В регионах с повышенным МРОТ, таких как Москва и Санкт-Петербург, работодателям необходимо ориентироваться на местные нормативы. Для бизнеса это изменение может потребовать корректировки фонда оплаты труда, особенно если у вас работают сотрудники на минимальных ставках.
2. Изменения в пособиях: рост расходов на социальные выплаты
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и другие выплаты теперь будут рассчитываться с учетом нового МРОТ. Например, минимальный размер пособия по больничным не может быть ниже 19 242 рублей в месяц. В зависимости от региона, также применяются районные коэффициенты. Для работодателей это значит, что выплаты могут возрасти, особенно если в штате есть сотрудники, которые регулярно получают такие пособия.
3. НДФЛ: новые требования к расчету и срокам уплаты
С 2024 года работодатели должны будут перечислять НДФЛ на Единый налоговый счет (ЕНС) дважды в месяц. Теперь уведомления о налоге придется подавать не раз в месяц, а дважды:
- За период с 1 по 22 число — уведомление нужно подать 25-го числа и перечислить налог до 28-го.
- За период с 23 по последний день месяца — уведомление подается до 3-го числа следующего месяца, а налог перечисляется до 5-го числа.
Эти изменения могут добавить рабочей нагрузки бухгалтерии, особенно в небольших компаниях.
Как сэкономить на новых требованиях?
Читайте нашу статью «Оптимизация затрат на зарплаты в 2024 году» и узнайте, какие шаги помогут сохранить финансовую устойчивость в условиях новых нормативов.
Читать статью
4. Изменения в налогах для релокантов и нерезидентов
С 2024 года налог на доходы физлиц (НДФЛ) с зарплат сотрудников, работающих удаленно за границей, станет единым – 13% до 5 млн рублей в год и 15% сверх этой суммы, независимо от статуса резидентства. Эта мера коснется всех, кто работает на российские компании, и потребует дополнительного внимания при оформлении договоров с сотрудниками за рубежом.
5. Изменения в форме 6-НДФЛ и новых правилах отчетности
Отчетность по форме 6-НДФЛ за 2024 год будет значительно пересмотрена. В новой форме добавлены строки для суммарного отражения доходов и налоговой базы. Также изменены строки для физлиц, исключены поля по дивидендам и добавлены строки для уточнения суммы удержанного и возвращенного налога.
Если вам нужна помощь в адаптации бизнеса к новым правилам, наши специалисты помогут оптимизировать затраты и увеличить финансовую устойчивость вашего бизнеса