Испытательный срок (ИС) — это период, в течение которого ты и компания оцениваете, насколько подходите друг другу. Этот этап может вызывать волнение, но при правильном подходе его можно пройти успешно и без лишнего стресса. Для успешного завершения испытательного срока важно не только проявить свои профессиональные навыки, но и показать, что ты умеешь работать в команде и быстро адаптируешься к новым условиям.
В статье мы собрали несколько рекомендаций, которые, хоть и кажутся простыми, действительно помогут закрыть ИС.
Отнесись к испытательному сроку серьёзно
В IT-компаниях испытательный срок — это не формальность, а период, когда компания и сотрудник проверяют, насколько они подходят друг другу.
- Соблюдай дедлайны
Это показывает твою надёжность и умение планировать время. Своевременное выполнение задач создаёт положительное впечатление и помогает избежать ненужного стресса.
- Проверяй работу перед отправкой руководителю
Тщательная проверка помогает избежать мелких ошибок и демонстрирует твоё внимание к деталям, что всегда ценится в IT-среде.
- Фокусируйся на качестве
Лучше выполнить чуть меньше задач, но с высоким качеством, чем пытаться сделать всё и пожертвовать результатом. Это поможет показать, что ты ценишь профессионализм.
- Не игнорируй мелкие задачи
Даже небольшие поручения важны. Выполняя их с той же ответственностью, как и крупные проекты, ты показываешь себя надёжным и профессиональным сотрудником.
- Приоритизируй задачи
Помогая коллегам, важно не терять из виду свои цели и не погружаться полностью в чужие мелкие задачи. Начинай с самых важных задач дня и следуй своему плану, чтобы не сбиваться с курса.
Изучи культуру и ценности компании
Каждая IT-компания имеет свою уникальную культуру и подходы к работе. Постарайся узнать, что особенно важно именно в твоей компании: это может быть ориентация на результат, командная работа или акцент на инновациях. Важно также разобраться в приоритетах и задачах твоей команды, а также понять, как распределяются роли и обязанности.
Такой интерес и внимание к деталям покажут твоё стремление стать частью коллектива и быстрее адаптироваться к рабочему процессу.
Слушай и задавай вопросы
IT-компании высоко ценят сотрудников, которые проявляют интерес и готовы учиться. Задавай вопросы обо всём, что важно для выполнения твоих задач: ожиданиях руководства, способах улучшения и ускорения процессов. Не бойся показаться неопытным — ошибки, сделанные на этапе испытательного срока, помогают расти и дают ценный опыт.
Всегда уточняй детали, если сталкиваешься с затруднениями. Вопрос, заданный вовремя, сэкономит тебе время и ресурсы компании, а также ускорит достижение результата.
Наблюдай за работой более опытных коллег, прислушивайся к их советам. Следя за их подходом к задачам, учись успешным методам и практикам и внедряй их в свою работу.
Не бойся брать инициативу
Если у тебя есть идеи по улучшению процессов или продукта, смело делись ими. Компании ценят сотрудников, которые готовы выходить за рамки и предлагают новые решения. Даже небольшое предложение может оказаться ценным — инициатива всегда приветствуется и показывает твою заинтересованность в развитии.
Регулярно получай обратную связь
Во многих IT-компаниях ежемесячно проводятся встречи для обсуждения результатов, но иногда руководитель или HR могут забыть их назначить, или такие обсуждения не предусмотрены вовсе. В этом случае возьми инициативу в свои руки. Спрашивай у руководителя, как он оценивает твою работу, есть ли аспекты для улучшения. Это поможет понять, соответствуешь ли ты ожиданиям, вовремя скорректировать курс и избежать повторных ошибок. Регулярная обратная связь значительно ускоряет адаптацию.
Научись воспринимать критику спокойно, рассматривая её как возможность для профессионального роста и развития.
Общайся с коллегами
В IT-компаниях командные навыки и soft skills играют важную роль, и рекрутеры всё чаще обращают внимание на их наличие у кандидатов. С первых дней старайся проявлять приветливость и открытость: здоровайся и прощайся с коллегами, интересуйся другими проектами и не забывай отвечать в рабочих чатах. Дружелюбное поведение помогает создать позитивное первое впечатление и делает общение более лёгким и естественным. Участвуй в воркшопах, лекциях и корпоративных мероприятиях — это отличный способ ближе познакомиться с командой и быстрее адаптироваться.
Общение с коллегами также значительно облегчает адаптацию и помогает снизить уровень стресса.
Текст структурирован и содержит полезную информацию о процессе адаптации и условиях работы в IT-компании Evercode Lab. Можно улучшить его читаемость и сделать акценты более выразительными для ясности.
Испытательный срок в IT-компании Evercode Lab
В Evercode Lab испытательный срок длится три месяца, как и во многих других IT-компаниях. В отличие от стажировки, которая проходит в течение одного месяца полностью онлайн, испытательный срок — это полноценная работа в офисе по графику 5/2.
Мы знаем, что первые шаги в новой компании могут быть волнительными, поэтому каждому новому сотруднику предоставляется специальная программа онбординга. В первые две недели ты не просто знакомишься с компанией — ты полностью погружаешься в её культуру, задачи и ценности. Мы проводим обучающие презентации, делимся дополнительными материалами и устраиваем ежедневные встречи с наставником. Также ты получишь рабочую технику и приветственный мерч, чтобы сразу почувствовать себя частью команды Evercode Lab.
На протяжении всего испытательного срока ты будешь получать обратную связь и поддержку от руководителя, который будет следить за твоими успехами, подсказывать и помогать. Мы верим, что каждый месяц должен быть шагом вперёд, поэтому проводим регулярные one-to-one встречи с тобой, твоим руководителем и HR-менеджером. Эти встречи — пространство для обсуждения твоих достижений, обмена обратной связью и планирования твоего роста.
Преимущества для сотрудников на испытательном сроке
В течение испытательного срока ты пока не сможешь пользоваться программой well-being, но остальные преимущества работы в Evercode Lab будут для тебя доступны с первого дня.
- Участие в корпоративных мероприятиях, лекциях, воркшопах и митапах.
- Занятия йогой и растяжкой в офисе дважды в неделю.
- Уютный офис с душевыми, зонами отдыха, кухней с фруктами и полезной едой, а также многими мелочами для комфорта.
- Возможность брать удалённые дни и оплачиваемые отгулы.
- 100% оплачиваемый больничный при необходимости.
А если во время испытательного срока у тебя будет день рождения, мы обязательно поздравим тебя и подарим подарок, который ты сам выберешь. Мы хотим, чтобы ты с самого начала чувствовал, что тебе здесь рады!
Бонусы после завершения испытательного срока
После успешного прохождения испытательного срока тебе станут доступны финансовые бонусы, премии и, конечно, наша обширная программа well-being. Программа продумана до мелочей: она создана для поддержки сотрудников не только на работе, но и в личной жизни, помогая находить баланс и заботиться о здоровье.
Программа well-being включает:
- Полное покрытие расходов на доказательную медицину (кроме косметологии) и 100% оплату больничных.
- Компенсацию до 50% на занятия спортом и регулярные занятия йогой в офисе.
- Крупные корпоративные мероприятия и спортивные выезды с арендой площадок.
- Митапы, лекции, воркшопы, доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию профессиональных курсов.
- Оплачиваемый отпуск на 28 дней и неограниченное количество оплачиваемых отгулов.
- Подарок на день рождения, который можно выбрать по своим предпочтениям.
Кроме того, программа well-being увеличивается с каждым годом работы: чем дольше ты с нами, тем больше лимит на расходы на спорт и медицину. Для сотрудников с опытом работы более 5 лет действует полный безлимит на эти расходы — это наша благодарность за твой вклад в развитие Evercode Lab.
Также мы поддерживаем горизонтальный рост. Если ты захочешь сменить направление, мы поможем освоить новую профессию и, при наличии вакансии, предложим перевод на желаемую должность.
Как пройти испытательный срок в Evercode Lab
Основное правило — следуй нашим рекомендациям и будь готов учиться и развиваться. Мы ценим амбициозность, активность и стремление к постоянному росту. Финтех — это динамичная сфера, где технологии быстро меняются, и Evercode Lab активно адаптируется к этим переменам, создавая решения, которые становятся частью финансовой революции.
Мы поддержим тебя в освоении особенностей работы с финансовыми технологиями и будем делиться опытом. В свою очередь, мы ожидаем от тебя стремления к новым знаниям и активного интереса к процессам.
Перед началом испытательного срока мы согласуем с тобой цели на три месяца, которые станут твоим ориентиром и помогут фокусироваться на главном.
Стать частью амбициозной команды Evercode Lab можешь уже сейчас. Ищи открытые вакансии на нашем сайте и hh, и подписывайся на наш Telegram канал. Там публикуем подборки горячих вакансий, анонсируем стажировки, рассказываем о жизни Evercode Lab и делимся опытом.