Завершение года – повод отпраздновать достижение целей. Если годовой план не выполнен или, хуже того, компания терпит убытки, корпоратив устраивать не стоит. Если же план выполнен или перевыполнен, устроить коллегам праздник можно и нужно – это формирует корпоративную культуру и укрепляет взаимоотношения.
В какой форме проводить мероприятие?
Самая популярная – вечеринка с застольем, танцами и развлекательной программой. Людям такой формат нравится: раскрепощающая атмосфера, ощущение праздника, увлекательные конкурсы, веселая компания. Можно отлично провести время на вечеринке, но случаются и неприятные истории.
Завершая год с перевыполнением плана, наша группа компаний поощрила работников корпоративным мероприятием. Для застолья действовало правило: из алкогольных напитков допускались только шампанское и вино. Как только высшее руководство уехало, некоторые работники решили продолжить застолье с крепкими напитками. Во время танцев один слесарь задел другого, завязалась драка. Проанализировав этот инцидент, решили больше таких мероприятий не проводить. Сформировалось отрицательное мнение о корпоративах с горячительными напитками.
Для последующих предновогодних праздников выбрали дневной формат.
В 14.00 останавливали работу, сотрудники собирались вместе. Я награждал каждого второго ценным подарком, также всем коллегам вручали майки с вдохновляющим девизом. Кульминация – торт в форме автомобиля весом почти в 20 кг. Пили чай, сок или морс (никакого алкоголя!), делали общее фото, которое потом распечатывали для каждого сотрудника.
Спортивное мероприятие.
Например, забег на лыжах. Зимняя прогулка на свежем воздухе созвучна с новогодним настроением, заряжает энергией и полезна для здоровья. Завершить можно ужином с согревающими напитками: кофе, чаем, глинтвейном.
Выездной корпоратив
Организуйте коллегам путешествие в преддверии Нового Года.
Семейный праздник вместе с коллегами
Совместный день на базе отдыха, экскурсия, зимняя прогулка объединят не только сотрудников, но и их семьи, помогут завести новые знакомства и укрепить неформальные связи.
Корпоративный мастер-класс.
Перевыполнение плана – хороший повод поощрить топ-менеджеров профессиональным тренингом, что будет вкладом в их карьеру и в эффективность.
Часто провожу корпоративные мастер-классы на площадках предприятий самых разных сфер – это всегда энергичное, увлекательное мероприятие, где заряжаются и вдохновляются, получая полезные знания и новые рабочие кейсы.
Бываетиз-за специфики деятельности компании коллектив складывается преимущественно мужской или женский. Для такой ситуации может подойти формат совместного корпоратива, когда праздник объединяет две организации.
Если работник отсутствовал на таком мероприятии — стоит ему позвонить, поздравить с наступающими праздниками и поблагодарить за труд в течение уходящего года.