Недавно в журнале Personality and Social Psychology Bulletin вышло исследование, показывающее, что люди предпочтут отказаться от слишком щедрого по их мнению предложения. Большие скидки и огромная зарплата — когда бизнесу сто́ит остановиться? Справедливость оплаты — это обоюдный термин, о котором размышляют и заказчик, и исполнитель. Определение человека экономического, введённого в конце XIX века Джоном Стюартом Миллем, предполагало наличие строгих рациональных принципов при принятии решения, руководство максимизацией личного удовлетворения. Означает ли это, что рациональный человек всегда будет выбирать максимальную прибыль для себя? Ряд исследований показывают, что рациональность надо рассматривать в более широком смысле — отказ от выгодного предложения кажется неразумным только до тех пор, пока мы не начнём изучать список причин для отказа. Одно из таких исследований, опубликованное в апреле 2024 года, показывает, что увеличение прибыли может привести к обратному эффекту: заставить