Привет! 👋 В своих видео я уже затрагивал тему улучшения процессов, но теперь хочу поделиться простыми шагами, как начать этот путь. Эти действия подойдут как опытным руководителям, так и тем, кто только мечтает ими стать. Сразу оговорюсь: здесь не будет глубоких погружений, только основные действия в каждом из шагов.
Шаг 1: Визуализация процессов
Визуализация — отправная точка для улучшения. Почему это так важно?
- Снижает когнитивную нагрузку как для вас, так и для команды.
- Упрощает обсуждение сложных задач, делая их более понятными. - Позволяет фиксировать прогресс (или его отсутствие) в любой момент времени.
Как начать визуализировать?
- Представьте рабочий процесс в виде последовательных этапов. Например, мой процесс создания материалов для блога выглядит так: Идея -> Создание тезисов -> Наполнение текста - > Включение в контент-план - > Ожидание публикации - > Анализ фидбека
- Выгрузите все задачи, распределите их по этапам и взгляните на полную картину. Возможно, вас удивит (или даже ужаснёт) количество накопленных задач!
- Используйте любой таск трекер для визуализации
Шаг 2: Регулярные встречи: митинг, планёрка или дейлик
Организуйте событие, которое будет поддерживать операционную эффективность.
Это позволит вам:
Видеть текущее распределение нагрузки и задержки по задачам. Координировать работу команды вокруг единой визуальной доски.
- Что важно на встрече? Фокус на движении вперёд! Вместо "Что я делал вчера?" задавайте вопрос: "Что нужно сделать, чтобы сдвинуть задачу вперёд?"
- Также важно фиксировать проблемы, которые блокируют задачи. Не уходите в отвлечённые разговоры
- Каждый пункт должен быть направлен на прогресс.
Как это сделать?
- Ставите регулярную встречу своей команде
- На встрече шарите доску
- Идете справа налево, сверху вниз по задачам и задаете один вопрос
Шаг 3: Ревью поставк
Это событие поможет вам запустить процесс эволюционных улучшений.
- На встречу приносите задачи, в которых возникали проблемы: самые долгие, сложные или требующие доработки.
- Задавайте вопрос: "Что нужно сделать, чтобы такая проблема больше не возникала?" по каждой задаче
Если уже есть ретроспектива: Добавьте этот вопрос в повестку, не создавая отдельной встречи.
Ретро часто фокусируется на людях и их проблемах, тогда как ревью поставки — на задачах и барьерах в процессе.
Эти шаги позволят вам начать разговаривать фактами и фокусироваться на улучшение ваших процессов!
А если хочешь читать контент для руководителей, менеджеров и агентов изменений без задержки - подписывайся https://t.me/upravlenie_bez_paniki Там полезно и интересно