Самые эффективные методы удержания персонала
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
По результатам опроса в нашем канале – можно еще поучаствовать в опросе. Цифры обозначают % от всех принявших участие в опросе, общая сумма процентов выше ста, поскольку можно было выбирать несколько вариантов.
С первыми двумя местами все понятно: сколько бы нам не твердили, что деньги это не главное, но природа берет свое.
Меня скорее удивляют позиции внизу рейтинга.
В недавнем опросе про гибрид / удаленку
За какой процент прибавки к зарплате Вы готовы перейти на фул тайм в офис?
примерно треть респондентов с удаленки в принципе не готовы на фул-тайм, и примерно треть готовы на фул-тайм только при повышении оплаты более чем на 50 %.
Не верим в автоматизацию? А мне казалось, что рутинные ручные операции это одна из главных причин выгорания....
И в оценке влияния обучения на удержание мы сильно расходимся с данными Обучение как ключевой элемент удержания персонала. Это исследования Линкедина:
90 % компаний, где удержание является важным направлением работы, обучение является инструментом номер один удержания перснала
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
См. также
Зачем и как отслеживать пожизненную ценность сотрудника (ELTV)
Индекс обеспеченности предприятий кадрами