В преддверии Дня народного единства для детей сотрудников станкостроительного завода в Пензе была организована экскурсия на предприятие. Это мероприятие стало важной частью корпоративной культуры и значимым направлением кадровой политики компании.
Если работа является привычным делом для взрослых, где они проводят большую часть времени и жизни, то для подрастающего поколения она представляет собой неизвестность. Наверняка каждому приходилось слышать вопросы своих чад о том, зачем ты идёшь на завод и что там делаете? Экскурсия позволила дать ответы на эти вопросы.
Почти 50 ребят в возрасте от 4 до 17 лет посетили цеха, где производится современное металлообрабатывающее оборудование. Участники экскурсии смогли ознакомиться с современным производством, а также с условиями и спецификой деятельности станкостроителей.
Юные гости увидели рабочие места своих мам и пап, а также смогли «примерить» на себя их профессию. Главное — понять значимость и созидательную составляющую труда родителей.
Дети с любопытством разглядывали огромные станки и цеха. Однако наиболее захватывающим моментом стало взаимодействие с сотрудниками завода. Обсуждая детали работы, они щедро делились своими знаниями и отвечали на бесконечное количество вопросов юных гостей. Особенно интересно было наблюдать, как родители подводили детей к своим рабочим местам и показывали работу, которую они выполняют на заводе.
«А как это работает? Почему именно так? А что будет, если…?» — звучали вопросы.
И каждый получал ответ. Атмосфера была наполнена искренним интересом и живым общением.
«Я учусь в девятом классе и выбираю будущую специальность. Хочу связать свою жизнь с технической профессией. Возможно, это будет инженерное образование. Для меня экскурсия была познавательной как для общего развития, так и для профориентации. Ранее я не бывал на предприятиях такого масштаба и специализации. Больше всего меня поразила организация рабочего пространства: как здесь чисто, светло, как заботятся об удобстве и комфорте сотрудников», — поделился своим мнением Егор Канцеров.
В конце экскурсии и остальные дети делились своими впечатлениями за чашкой чая со сладостями. Каждый из них унес с собой частичку опыта, который, возможно, станет толчком к выбору будущей профессии.
«Мы были бы рады, если кто-то из ребят продолжит дело своих родителей и придёт работать на завод, чтобы образовывались семейные династии промышленников», — отметил заместитель генерального директора по производству Константин Добряков.
По его словам, чтобы добиться успеха в современном мире важнейшими качествами становятся настойчивость, любознательность и целеустремлённость. Рабочие специальности особенно актуальны. Например, профессия токаря часто воспринимается как нечто простое и механическое, но на самом деле это высококвалифицированный труд, требующий огромного количества знаний и навыков. Рабочие и инженеры получают достойное вознаграждение за свою деятельность, а также имеют перспективы карьерного роста.
«Выбирая будущую профессию, важно понимать, что успех приходит к тем, кто готов учиться, развиваться и трудиться. Выбор профессии — это сложный и ответственный шаг в жизни человека», – добавил первый заместитель генерального директора Михаил Антонов.