«Я» — это не грязное слово. Каждый раз, когда я провожу карьерные консультации, эта фраза всплывает снова и снова. Казалось бы, что такого, когда человек говорит о себе в первом лице? Но многие кандидаты просто не могут это сделать. Каждый второй начинает с «мы». «Мы увеличили продажи на X%», «Мы запустили успешный проект», «Мы разгребли говнокод»... И тогда я прерываю: «Стоп! Не «мы», а ТЫ! Что именно сделал ты?»
В этот момент возникает пауза. Неловкое молчание, которое будто говорит: «Я тут, конечно, причастен, но ведь это была командная работа...» Они будто боятся произнести слово «я». Да, никто не отрицает значимость команды, но если вы претендуете на новую роль, неважно, менеджерскую или техническую, то именно ваш вклад имеет значение. И для этого «я» должно стать вашим главным словом. Ваше резюме посвящено ВАМ и призвано продвигать ВАС, а не команду или начальника.
Скромность против успеха: где найти баланс?
Многие из нас воспитаны с убеждением, что хвастаться — это плохо. Будь скромным, не привлекай внимания, будь частью группы, а не центром. И это представление о «командной работе» начинает лезть из всех щелей. Только вот беда — работодатели, когда просматривают резюме, хотят видеть, на что способны именно вы. Командные достижения имеют значение, но в первую очередь их интересует ваша личная роль. Поэтому хватит прятаться за «мы», расскажите, что сделали вы лично.
Скромность — это, конечно, хорошо. Но когда приходит время продвигать себя, у вас нет другого адвоката, кроме вас самих. И пока вы не начнёте гордиться собой и говорить об этом, никто этого не сделает за вас. Найти баланс между скромностью и искренним рассказом о своих достижениях бывает сложно, но поверьте — это абсолютно возможно.
«Мы» убивает ваши шансы
Когда вы говорите о своих достижениях, слишком много «мы» обесценивает вашу уникальную роль. Представьте, что вам нужно представить конкретное достижение — к примеру, вы вывели проект в ТОП-3 в App Store. Но вместо гордого «Я предложил идею для этого проекта, спланировал стратегию продвижения, сделал это возможным», вы скромно говорите: «Мы вывели проект в ТОП-3». В итоге, читатель вашего резюме понятия не имеет, что именно сделали вы. И ваш опыт, который можно было бы продать дороже, уходит в общий поток безликих кандидатур.
Скромность здесь только мешает. В современном рынке труда выигрывают те, кто умеет показать свою личную значимость. Те, кто не стесняется сказать, что приложил все усилия и добился выдающихся результатов. И если вы не научитесь выражать свою ценность и достижения, то не удивляйтесь, что вакансии будут уходить другим.
Страх быть «самозванцем»: как победить свой синдром
Да, синдром самозванца — проблема, с которой сталкиваются многие талантливые люди. Особенно те, кто добился больших успехов, сталкиваются с чувством, что все их достижения случайны или что они просто «повезло». Мы так привыкли к постоянному стремлению «быть лучше», что не верим в собственные заслуги. Но хватит прятаться за синдром самозванца, прячьте его за дверь!
Всё, что вы сделали, — это ваши усилия и ваш труд. И говорить об этом важно! Когда вы умеете показать себя, вы даёте себе больше шансов и ставите себя на ступень выше среди множества других кандидатов. Помните: никто не знает ваших достижений и ваших усилий лучше вас. Вам не нужно ждать, пока вас кто-то похвалит. Ваше резюме — это ваша личная реклама. И для этого не бойтесь использовать слово «я».
Почему «я» так важно для резюме?
Рекрутеры и менеджеры по найму видят сотни резюме каждый день. Они хотят найти кандидата, который сможет быстро и уверенно взять на себя обязанности и выполнять работу. Они не ищут просто «командного игрока». Они хотят увидеть кандидата, который умеет брать на себя ответственность, доводить дело до конца и добиваться результатов. Слово «я» показывает, что вы не боитесь брать ответственность за свои действия.
Ваше резюме — это не коллективный портрет команды, это портрет вас. Это о том, что вы сделали, как вы повлияли на результаты и что вы можете сделать для новой компании. Писать о своих достижениях от первого лица — это не эгоизм, это честность. Это как если бы актёр говорил: «Мы получили Оскар», вместо «Я получил Оскар». Разницу видите?
Как правильно использовать «я» в резюме
Чтобы ваш опыт был более конкретным и впечатляющим, говорите в своих достижениях о себе. Если вы занимались разработкой проекта, говорите прямо:
- «Я создал стратегию, которая позволила увеличить продажи на 30%.»
- «Я внедрил систему, которая сократила время обработки заказов на 40%.»
- «Я предложил идею, которая вывела продукт на новый уровень.»
Эти утверждения не преувеличивают, они показывают, что именно вы сделали. Никто не будет обвинять вас в эгоизме за то, что вы говорите правду.
Советы для тех, кто боится заявлять о своих заслугах
- Записывайте свои достижения. У каждого проекта, на котором вы работали, были свои результаты. Записывайте их и отмечайте свою роль.
- Учитесь гордиться собой. Вспомните все, чего вы достигли, и осознайте, что вы сделали это сами. Это не случайность, а результат вашего труда.
- Говорите прямо и уверенно. Ваши достижения — это ваш самый ценный актив. Чем больше вы о них говорите, тем больше ваш шанс на успех.
- Не оправдывайтесь. Если вы говорите о своих достижениях, это не значит, что вы пытаетесь приукрасить. Это значит, что вы цените свои успехи.
Почему работодателям важно знать ваше «я»
Когда вы описываете себя в первую очередь через «мы», вы теряете шанс выделиться. Ваши уникальные навыки и опыт остаются в тени. Работодатели хотят знать, что вы можете сделать в одиночку, а не только как часть команды. И это нормально! Они хотят понять, на что они могут рассчитывать, если возьмут вас в команду.
В конечном счете, выбирая сотрудников, компании ищут не безликих членов группы, а людей с собственными идеями и инициативой. И если вам есть что сказать о себе, не молчите!
Оставьте свою скромность за дверью
Работа — это не место для ложной скромности. Скромность хороша, но она не должна мешать вам заявить о себе. У всех есть свои успехи и достижения, и не нужно скрывать их за коллективным «мы». Работодатели ценят инициативных и уверенных в себе кандидатов, которые знают, на что способны. И если у вас есть, что показать, покажите это.
Итак, если вы хотите добиться успеха на рынке труда, помните: «я» — это не грязное слово. Это ваш шанс показать, кто вы есть и чего вы достигли. Бросьте вызов привычке прятаться за «мы». Пусть ваше резюме станет вашим настоящим представлением — честным и ярким. Будьте своим лучшим защитником. Потому что никто не сделает это лучше вас.
Для любителей горячих постов про IT рекрутинг, жду в своем блоге по ссылке https://t.me/itanddigital | Вход 18+
Книга: Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в ИТ 🥳Уже можно скачать по ссылкам Литрес Ridero Ozone
