Когда долго работаешь в больнице, со временем так втягиваешься в рутинные лечебные процессы, что со временем жизнь начинает состоять из двух частей: работа и дом.
Причём, работа - это своё отделение. Пришёл, полечил своих больных, ушёл. И так - годами. Контакты с коллегами смежных специальностей, конечно, случаются, но обычно на уровне вызова специалиста к пациенту, не более того. А, если ты заведующий, то на совещании можно других посмотреть, себя показать, но чаще всё ограничивается выступлениями начальства. В итоге зачастую люди даже друг друга толком не знают, сидя на своих этажах. Помню, году на шестом заведования ортопедическим отделением заместитель главного врача в очередной раз вещала мне о своём видении какой-то ситуации, и выдала в качестве упрёка: «Ты уже почти 10 лет здесь работаешь, а до сих пор сотрудников других отделений толком не знаешь!!». Ну, да - не знаю. А зачем? Мне и в отделении не скучно )))
Я и в самом деле не большой любитель знакомиться, и плохо запоминаю людей. Есть такая проблема. Правда, первые лет 15 отлично помнил пациентов, и нередко по рентгенограмме мог вспомнить, чьи там кости или протез. Потом прошло.
Скорее всего, мозг стал абстрагироваться от лишней информации, уж больно много изображений. Да и смысла нет - пациенты приходят, и уходят, коллеги тоже часто меняются. Намного важнее информация. Пусть и по другой специальности, в данный момент неактуальная, но - современная.
В многопрофильных больницах и частных клиниках (кстати, во Франции hôpital - это государственная больница, а clinique - частная клиника; polyclinique - не поликлиника, как у нас, а многопрофильная клиника) всегда есть с десяток-другой отделений. Работы у всех много, времени мало. Никто не успевает поинтересоваться, где какие успехи, достижения, прорывы. Недосуг. А, между тем, часто на соседнем этаже происходит много нового, о чём мы, соседи, даже никогда не слышали!
Первый раз я об этом подумал пару месяцев назад, когда на очередном собрании заведующих отделениями последним выступающим был руководитель урологической клиники. Рассказал о новой крутейшей методике лечения аденомы простаты … выпариванием! Кипятком, по сути.
Очень круто, тем более, что теперь уже классическая трансуретральная резекция сегодня, как выяснилось, не предел совершенства. Теперь я знаю о таком методе, знаю, что он у нас есть, донёс информацию до своих сотрудников. Глядишь, да кому-то пригодится это знание.
На следующем совещании докладывал уже руководитель клиники хирургии, который после обучения в Китае внедрил методику лечения холодом - криохирургию. Тоже широчайшие возможности! Тут ведь еще надо понимать, что, с того момента, как студент-медик выпустился из мединститута, он уже ничего не узнаёт нового по другим специальностям. Разве что случайно - из новостей или Интернета.
Забавно бывает, когда иной раз звонит коллега из какого-нибудь отделения, и спрашивает:
-а у нас стопы оперируют?
— конечно!
— а сколько в гипсе ходить?
— в каком гипсе?? Давно уже ботинки вместо гипса!!
— да нуууу!!! А кто оперирует?
— ё-моё!! Да я оперирую, который обучил хирургов всей страны хирургии стопы!
— дааааа?? Ничего себе!!
И так - сплошь и рядом. Чего уж говорить о людях, далёких от медицины. Откуда им знать про новые методики, ведущих специалистов, прогрессивные аппараты/препараты. Да им и не надо, по большому счёту. Всё это врачам знать надо, к которым люди приходят на приём. Причём, что крайне важно, ничто не мешает прямо на приёме давать совет человеку обратиться куда-то, когда при сборе анамнеза выявляешь какое-то стороннее заболевание, не в рамках своей специальности.
И тут, опять же, нужно знать.
Я, к своему удивлению, только вчера узнал, что у нас есть медицинские генетики, и бариатрическая хирургия (для похудения). А сегодня - что есть центр лечения остеопороза. А неделю назад - центр лечения боли. И т.д.
Но зато - у нас есть Медицинская Школа ЕМС. Это образовательная организация повышения квалификации, которая, в том числе, организует конференции для сотрудников ЕМС.
Смысл таких конференций - информировать врачей клиники о возможностях друг друга.
Идея очень хорошая: каждое отделение делегирует докладчика/ков с интересным случаем из практики. Часть врачей слушает в зале, другие смотрят видеотрансляцию, что крайне удобно.
Некоторые доклады вчера очень впечатлили, прямо гордость за то, что у нас такого уровня специалисты работают, чудеса творят!
Мы - клиника травматологии и ортопедии - тоже мощно выступили.
Пять докладов! Мало, кто думает об этом, а в рамках моей специальности есть много субспециальностей: травматология, артроскопия, эндопротезирование, хирургия кисти, хирургия стопы и т.д., поэтому сделали пять очень разнообразных докладов.
О замене четырех суставов у одной пациентки, о восстановлении разгибательного аппарата колена после боевой травмы, о восстановлении функции плечевого сустава с помощью артроскопии, о множественной травме скелета и одномоментной хирургии, и - о диагностике болезни моамоа (!!!) в процессе лечения ортопедического заболевания. Круто же? Короче говоря, парни произвели фурор )))
Это я всё к тому, что нельзя замыкаться в рамках своей специальности. Вокруг много и интересного, и полезного, да и делиться информацией - тоже богоугодное дело.
А это та самая моамоа на экране. Найдите в Интернете, не поленитесь. Расширьте кругозор. Раздвиньте горизонты!