Мужчины в России, как и женщины, имеют право на декретный отпуск по уходу за ребёнком и могут получать соответствующие выплаты, даже если возвращаются к работе. HR-эксперт и член экспертного совета при комитете Госдумы по молодёжной политике Гарри Мурадян пояснил, что многие работодатели препятствуют отцам в использовании этого права, несмотря на действующие законы, из-за укоренившихся в обществе стереотипов.
Согласно мнению эксперта, на это влияет два основных фактора. Первый — устаревшее представление о том, что декрет является исключительно женской привилегией, и что мужчина должен быть «добытчиком», способным обеспечить семью.
Второй фактор связан с экономической стороной вопроса: в компаниях часто не учитывают, что мужчина также имеет законное право на отпуск по уходу за ребёнком. Из-за нехватки информации о новых законодательных нормах кадровики и трудовые юристы некоторых компаний могут создавать дополнительные препятствия на пути реализации этого права, добавил Мурадян в беседе с 360.ru.
Ранее в Госдуме предложили запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей. Также эксперты ВШЭ заявили, что нужно поддерживать рождение вторых и третьих детей в семьях.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.