Каждый пятый иркутянин испытывает чувство вины перед работодателем за решение уволиться

В последние годы вокруг поколения Z возникло множество мифов, в том числе и о том, что современные молодые люди легко меняют работу и не испытывают никаких переживаний по этому поводу. Однако исследование, проведенное компанией SuperJob, опровергает этот стереотип, показывая, что на самом деле чувство вины при увольнении чаще всего не испытывают представители старшего поколения.

75 процентов респондентов заявили, что не испытывают чувства вины перед работодателем. «Только чувство облегчения», – поделилась одна из участниц опроса. Другие отметили, что расстались со спокойной душой и сохранили дружеские отношения.

Тем не менее, каждый пятый иркутянин признался, что чувствовал неловкость перед работодателем при принятии решения о смене работы. Интересно, что женщины чаще испытывали подобные эмоции, чем мужчины.

Среди опрошенных тревожность при увольнении чаще проявляется у представителей поколения Y (в возрасте 25 – 35 лет), тогда как зумеры, испытывающие чувство вины за увольнение, составляют 20 процентов. Наименьшую тревогу по поводу увольнения испытывают горожане старше 45 лет.

Особенно остро переживания связаны с увольнением у работников педагогической сферы, младшего медицинского персонала и продавцов.