Очень часто "накосячившие" компании и ИП сами подают налоговым органам сигналы о том, что у них есть нарушения, и их надо проверять глубже. Как это происходит, покажем на одном хорошем примере.
Однажды 2 нашим клиентам в один момент пришли одинаковые требования. Это были требования по камеральной проверке социальных взносов. И в том, и в другом требовании налоговый орган отмечал, что в компаниях есть обороты на несколько десятков млн руб., но нет штатного персонала - и там, и там в штате был только генеральный директор (он же учредитель).
Дальше по тексту требований обеим компаниям предлагалось сознаться, что у них есть неофициальные работники, и добровольно уточнить свои налоговые обязательства по НДФЛ и соц.взносам.
По факту, в одной из компаний действительно трудились неофициальные работники, получающие зарплату в конвертах, а во второй - их не было: директор, на самом деле, делал всё один, работая преимущественно онлайн.
Отдельно сделаем акцент на том, что ни одно из требований не содержало никаких конкретных деталей или доказательств того, что налоговый орган обнаружил неофициальных работников в какой-либо из этих компаний. В обоих требованиях проверяющие лишь высказывали свое ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ о том, что такое может быть, поскольку, по их мнению, маловероятно, что можно вести деятельность с оборотом несколько десятков миллионов рублей силами одного директора.
И вот самое показательное - это реакция этих 2 руководителей на данные требования.
Руководитель 1, который реально работает в своей компании один, написал нам, что вот, мол, я тут набросал ответ, что фирма молодая, пока нет необходимости в сотрудниках, всё делается онлайн и пр. Посмотрите, пожалуйста, может, что подправить.
Реакция Руководителя 2 (у которого по факту есть неоформленные работники) была следующей:
👉Первым делом спросил, можно ли ничего не отвечать на данное требование (получил от нас отрицательный ответ)
👉Дальше стал спрашивать, имеют ли вообще налоговики право такое писать, и нельзя ли им написать, что это неправомерно (получил ответ, что можно, конечно, что-то подобное изобразить, но мы крайне не советуем)
👉Предложил, что тогда он сейчас быстренько примет в штат пару сотрудников, и мы тогда ответим на требование, что налоговая не права, а сотрудники, на самом деле, есть...
Чувствуете разницу?!
Реакция Руководителя 2 абсолютно типична для тех, кого застали врасплох, и кому есть, что скрывать...
И она прекрасно известна налоговым инспекторам☠️
Инспекторы ежедневно видят десятки ответов на требования и людей, приходящих к ним на вызовы, и они прекрасно знают, что:
❌Если кто-то не отвечает на требования или уведомления - значит, скорее всего, у него действительно есть нарушения, и надо проверять его дальше и глубже,
❌Если кто-то, вместо нескольких строчек пояснений по существу вопроса, пишет в ответ на требование "мотивированный отказ" на 2 страницы текста - это значит, он защищается от того, что ему нечего сказать по существу, а значит, его надо проверять дальше и глубже,
❌Если в ответ на требование-рассылку, не содержащее конкретных фактов вашей вины, вы резко подрываетесь принимать сотрудников в штат (или сдавать уточненку) - значит, у вас есть еще более существенные нарушения, и нужно проверять вас дальше и глубже.
✅И только если вы предоставили адекватное пояснение по ситуации, из которого логично следуют причины того, почему что-то в вашей деятельности выглядит странно, то, вероятнее всего, скрывать вам нечего, и проверять вас дальше смысла нет. Гораздо продуктивнее для инспектора будет переключиться на "молчунов" и "отказников".
👆Всё это азы психологии взаимодействия между налогоплательщиком и налоговым органом, и если вы их не знаете и не учитываете в работе, то вас будут засыпать требованиями, штрафами и доначислениями на пустом месте.
➡️Узнать все самые распространённые психологические ловушки во взаимодействии с налоговыми органами и научиться в них не попадать - можно на 4-х дневном интенсиве, который начнётся 14 ноября, и цена на который скоро вырастет.
