Около 51% петербуржцев не готовы снижать ожидания по заработной плате в процессе трудоустройства, рассказали аналитики сервиса SuperJob.
«Рынок труда изменился. Количество петербуржцев, не готовых к снижению зарплатных ожиданий, максимально: сейчас каждый второй (51%) не готов уступать работодателю в этом вопросе», – сказано в сообщении.
Только 43% опрошенных потенциально готовы уступить в размере заработной платы при трудоустройстве. Каждый пятый согласен на снижение в размере 5% от заработка, 14% респондентов – не более 10%, 5% респондентов – не более 15%.
Получать меньше на 20% согласны 2% опрошенных, на 25% – всего 1 из 100. В среднем соискатели готовы снизить свои зарплатные ожидания на 9,1%.
Зарплатные ожидания у мужчин по большинству профессий выше, чем у женщин, при трудоустройстве представители сильного пола готовы уступить чуть большую долю потенциального заработка (9,4%, в то время как женщины – 8,8%).
Соискатели в возрасте от 35 до 45 лет готовы уступить чуть меньше (8,7%), чем те, кто моложе (9,1%), и те, кто старше (9,4%).
Среди респондентов с доходом более 100 тысяч рублей в месяц готовы снижать свои зарплатные ожидания лишь 4 из 10 (в среднем на 10%).
Безработные чаще соглашаются на меньшую зарплату, чем трудоустроенные (46% против 39% среди тех, кто ищет работу, не увольняясь с предыдущей). Среднестатистический безработный соискатель готов получать на 9,5% меньше, в то время как работающий согласится уступить 8,5%. Сегодня занятые петербуржцы, желающие сменить работодателя, составляют большинство на рынке труда. Они ищут более выгодные условия, а потому менее гибки в вопросах заработной платы, во многом из-за этого мы наблюдаем устойчивый рост вознаграждения в последние годы.
Ранее петербуржцы рассказали, на что планируют потратить 13-ю зарплату.