Сегодня в нашей рубрике «Путешествуй в хорошей компании» рассказ про, пожалуй, одно из самых массовых путешествий – на скалу Мир в Усть-Куте, отправились не 5 и даже не 10 человек, а целая группа из 48 сотрудников Иркутского завода полимеров! Почему наши коллеги готовы не только работать вместе, но и отдыхать, открывать новые маршруты Иркутской области, ответ на этот и другие вопросы про корпоративную культуру ИНК вы найдете в новом выпуске.
В числе везунчиков: когда корпоративный поход совпал с первой вахтой
Сергей Воронов, ведущий инженер по эксплуатации Иркутского завода полимеров:
Это моя первая вахта на Иркутском заводе полимеров. Я родом из Казани, но уже более 20 лет работаю вахтовым методом. В Усть-Куте я оказался впервые. Мне повезло — моя смена совпала с корпоративной поездкой на скалу Мир. Было интересно увидеть природу края, где строится наш завод. С высоты вид на ландшафт действительно впечатляет. Такие выезды позволяют не только уединиться с природой и наладить контакты с коллегами. Я считаю, что это помогает адаптироваться и найти общие точки соприкосновения. На новом месте обычно бывает сложно, когда не знаешь ни коллег, ни природных условий. Мне кажется, что людям важно понимать восприятие другого человека и его мировоззрение. Такие события для команды прививают любовь к компании, природе края и людям.
Если говорить о работе, то больше всего мне нравятся новые виды технологий на заводе. Во многих местах, где я работал, приходилось иметь дело с устоявшимися системами, процессами и старым оборудованием. А здесь всё новое. Поэтому именно новизна изучения и информации меня очень привлекает.
Поход меня мотивировал!
Евгений Никитин, начальник отдела пусконаладочных работ газового направления Иркутского завода полимеров:
После того как я побывал в походе, я понял, что мне нужно улучшить свою физическую форму. На момент похода мой вес превышал 123 килограмма! Это мотивировало меня заняться спортом, и я уже начал делать первые шаги в этом направлении. Сейчас, отправляясь на скалу Мир, я бы чувствовал себя гораздо легче😊 А тогда я наслаждался атмосферой и красотой природы и даже немного гордился собой за то, что смог дойти до конца.
В процессе подъёма мы с коллегами поддерживали друг друга, и это было очень здорово. Был организован пикник, фотосессия и корпоративные игры, которые помогли нам отдохнуть от рабочих будней. Ведь на работе мы проводим на строительной площадке 90% своего времени.
В будущем я хотел бы организовать выезд на Байкал для своих коллег. Я сам родом из Москвы. У нас много сотрудников, приехавших из разных уголков России, и я хочу показать им красоты края, где мы работаем. И вот, кажется, первый шаг уже сделан!
Ценность командности на практике
Александр Чунаев, начальник отдела сопровождения производственных зданий и сооружений Иркутского завода полимеров:
Одна из основных ценностей нашей компании – принцип командности. Я считаю, что такие мероприятия, как этот поход, помогают нам стать более сплочённой и дружной командой. Поход был организован на высшем уровне: от выезда до встречи на вершине скалы и организации питания. Я приехал на завод из Иркутска, и мне было особенно интересно посетить это живописное место. Люблю путешествовать по Иркутской области и уже бывал в Саянах, селе Турука и на Байкале. Скала Мир не стала исключением.
Организаторы приготовили вкусный обед и интересные активности, за что им большое спасибо. Настроение у всех участников было весёлым, и все остались очень довольны. Поход снимал профессиональный фотограф, мы сыграли в игры на сплочение, и всё прошло замечательно. Всё было продумано до мелочей.
Лучше узнать друг друга
Наталья Антонюк, руководитель группы обучения и развития персонала Иркутского завода полимеров:
Мне очень понравился этот поход! Мы проводим на работе за компьютером так много времени, что подобные мероприятия становятся особенно ценными. Я убеждена, что неформальное общение с коллегами способствует более эффективному взаимодействию в рабочих процессах. Это своего рода традиция, соблюдение которой подчеркивает нашу принадлежность к команде и компании. Кроме того, такие поездки расширяют кругозор, позволяя изучать новые места. Я из Иркутска, была на этом маршруте впервые и надеюсь, что не в последний. Хочу поблагодарить коллег за организацию этого мероприятия. Всё было продумано до мелочей: от информирования до организации транспорта. Вкусная еда ждала нас на вершине, пикник был просто великолепным! Было здорово участвовать в играх и конкурсах, которые помогли нам лучше узнать друг друга.
С хорошей компанией можно не только путешествовать, но и работать. ИНК ведет свою деятельность в трех регионах присутствия: Иркутская область, Красноярский край, Якутия. И все эти регионы могут стать не только местом работы, но открыть для вас возможности для удивительных путешествий по России.
Иркутская область – это Байкал и эндемики – растения и животные, которые можно увидеть только здесь, многокилометровые туристические маршруты и деревянное зодчество. Красноярск – гастростолица сибирской кухни, Красноярские столбы и Левобережная набережная Енисея, выполненная полностью из дерева. Якутия – Кимберлитовая трубка «Мир», природный парк Ленские столбы, ледник Булуус, алмазы, бизоны и мамонты.
Выбирайте вакансии по душе и присоединяйтесь к нашей команде! Компания входит в ТОП-100 рейтинга работодателей среди крупнейших компаний и в ТОП-5 лучших работодателей в категории «Энергетика, добыча и переработка сырья» по версии HeadHunter.