ЦЕНА И ЦЕННОСТЬ совместной работы
Мое время, мои деньги, мои Эмоциональные ресурсы. Во, что я их вкладываю? Интересную тему затронули сегодня с супервизионной группой.
Мы платим за обучение или за галочки, сертификаты, приятное внимание? Что важнее качество или его цена, а может быть это эквивалентные вещи? Если я вкладываюсь Эмоционально в пространство группы, а кто-то нет, важный ли это момент? Кто в ответе за пространство ведущий или участники? Один участник вывозит на себе все или нагрузка должна бы как-то распределяться? За, что я плачу своим временем и усилиями когда где-то нахожусь? Как я вижу и понимаю ценность группы, обучения…?
Каждый эгоист, и каждый заботиться в первую очередь о самом себе. Но признаваться в том, что мне не хочется платить для галочки, находиться в группе в которой я ничего для себя не получаю трудно, архитрудно. Когда говорят, что группа, обучение, терапия, - это ресурс, - это не всегда правда. Например, в слаженной работающей группе ценность каждого составляет каркас, цена становится второстепенной. Каждый участник вносит своё: заботу, навыки, знания, опыт, учится опираться на других, становится опорой, так группа плавно идёт вперёд помогая друг другу и развиваясь.
Ценность такой группы неоспорима и много больше вложенных в неё денег. Нет обиды на «зря» потраченное время, те же деньги, силы, в ней хочется быть, так как польза для себя очевидна, в виду работы каждого не только на себя, но и для других. Похожая картина и с обучением, терапевтическими группами, терапевтическими отношениями, да и жизнью в целом.
Мы ценим свои ресурсы. Стараемся их экономить и сберечь, но есть риск потерять ту самую ценность уйдя в эгоистическую позицию в угоду заботы исключительно о себе самом, потеряв ресурс общности. Для того, чтобы что-то получить придётся вложиться во что-то или кого-то, всем участвующим в процессе, тогда появится ценность, а без ценности деньги становятся мерилом негодования. Опять же, если про группу, рабочей она может и не стать, в таком случае участники отваливаются пачками, постоянно пропускают встречи, те кто поответственнее откупаются деньгами и не ходят, так как время тратить не хочется, те кто побережливее просто уходят. Грош цена такой совместной работе, тогда и ценности нет. То же самое можно сказать и о самостоятельной работе, если я просто, что-то покупаю, не вкладывая сил и ресурсов в то же изучение материалов, применение их на практике, никакой ценности я не найду, а получу сплошное негодование и разочарование.
Автор: Негуляева Елена Юрьевна
Психолог, Супервизор, Клинический психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru