Могут ли вас уволить из-за недостаточной квалификации? Да, но только при соблюдении определенной процедуры. Главное условие – прохождение аттестации. Подробнее рассказали в пресс-службе пензенской трудовой инспекции.
Порядок аттестации для некоторых профессий (например, педагогов и ученых) устанавливается законодательством. Для остальных работников правила прописываются во внутренних документах компании с учетом мнения представителей сотрудников.
Решение об увольнении принимается на основе заключения аттестационной комиссии. Однако, прежде чем уволить, работодатель обязан предложить вам другую вакансию, соответствующую вашему здоровью и квалификации. Увольнение возможно только если подходящих вакансий нет или вы сами отказались от предложенных вариантов.
Важно: некоторые категории работников уволить за несоответствие должности нельзя. Это беременные женщины, женщины с детьми до трех лет, одинокие матери, воспитывающие детей до 16 лет (до 18 лет для детей-инвалидов), отцы, воспитывающие детей без матери, супруги погибших ветеранов боевых действий, единственные кормильцы детей-инвалидов до 18 лет или детей до 3 лет в многодетных семьях, а также сотрудники на больничном или в отпуске.