Рекрутер учебного центра Maxima Елена Головлёва разобрала «типичные» ошибки начинающих IT-специалистов на примере реального резюме тестировщика.
Первое, что бросается в глаза, это сама шапка (название резюме). Да, конечно, это не
принципиально, и любой рекрутер найдет вас по двум заветным буквам QA. Но всё же больше доверия вызывают полные формулировки должности.
Пример:
QA Engineer, Тестировщик ПО/QA (если ориентируетесь на Российский рынок)
Будьте аккуратнее с названием компаний в которых вы работали. В данном примере и так всё понятно даже с учётом ошибки😉 Но наличие таких ошибок настораживает и дает понять рекрутеру, что человек либо не заинтересован, либо очень невнимателен, что является огромным минусом в профессии тестировщика.
Обязательно подробно расписывайте весь стек, с которым вам приходилось работать! Во-первых, это повышает доверие. Во-вторых, ваше резюме не пропустит рекрутер именно из-за слов «маркеров», которые он вбивает в поисковик, когда ищет кандидата. Если ему нужна какая-то определенная технология и она (на ваше счастье) есть у вас в опыте, он никогда не пройдёт мимо вашего резюме. Нужно лишь написать об этом.
В этом разделе можно описать свои личные качества, рассказать краткую историю, как вы пришли к своей профессии, и сжато описать свой опыт работы. Также можно описать, как вы справились с самой сложной задачей, а какие были для вас самыми интересными.
Из этого раздела стоит исключить описание личной жизни про семью и домашних питомцев. Это милая, но уже лишняя информация.
Также я бы посоветовала в конце резюме оставлять свой ник в Telegram, чтобы рекрутеры могли оперативно связаться, пока вакансию еще не закрыли.
Бывают случаи, когда в ожидании ответа от одного кандидата, успеваешь найти другого и он тут же соглашается. Уже время вспять не повернуть.
На курсах в Maxima заключительным блоком является сопровождение HR-специалиста. Он поддерживает и помогает до получения оффера: анализирует резюме и портфолио, составляет «воронку поиска», подсказывает, как заинтересовать работодателя и правильно проводить самопрезентацию, находит вакансии по своим каналам и отправляет резюме компаниям-партнёрам.
Наша выпускница Резеда рассказала о своем опыте поиска работы — как получила оффер спустя два месяца после обучения!