Уже шесть лет в рамках программы «Топ-40» на «Тольяттикаучуке» генерируются новые проекты, направленные на развитие предприятия. Каждый год активные сотрудники под началом руководителей подразделений объединяются в команды, чтобы придумать, а затем воплотить в жизнь свои идеи. Лучшие проекты становятся рабочими алгоритмами улучшения процессов на предприятии.
В октябре состоялось подведение итогов конкурса программы «Топ-40» 2024 года. Генеральный директор «Тольяттикаучука» Юрий Морозов поздравил сотрудников с победой, отметил инициативность и вовлеченность каждого участника, пожелал всем дальнейших успехов в работе.
В течение полугода 8 команд топ-40 разрабатывали и внедряли проекты, направленные на оптимизацию и улучшение процессов производства, охраны окружающей среды, промышленной безопасности, логистики, обучения и развития персонала, а также сферы экономики и права. Защита проектов прошла в виде презентаций, результаты оценивало жюри, в которое традиционно вошли топ-менеджеры предприятия.
В этом году победителями стали три коллектива. Первое место с минимальным отрывом занял экологический проект. Разработка команды Андрея Барсукова, начальника производства синтетического бутадиен-стирольного каучука (СБСК), позволит сократить накопления полимеров на очистных сооружениях.
Два других проекта получили одинаковое количество баллов. Команда под руководством начальника отдела поддержки бизнеса Натальи Андреевой и начальника отдела подбора, обучения и развития персонала Алены Солдатовой внедрила систему мотивации сотрудников на основе балльной системы – проект «Мерчшоп».
Команда начальника отдела промышленной безопасности Сергея Кирпичникова разработала инновационное решение для оперативного оповещения руководства в случае возникновения опасной ситуации.
О реализации каждого проекта-победителя этого года, а также лидерах программы «Топ-40» прошлых лет читайте в следующих номерах газеты «Тольяттинский каучук».
Юлия Сырцылина